重庆教师公招新大纲《综合应用能力（D类）》：教育教学核心能力（21）

建立班委会要遵循四个原则：①民主性原则。②用其所长原则。③教育与锻炼相结合的原则。④关心爱护与严格要求相结合的原则。三、建立学生成长档案：建立学生成长档案一般分为四个环节：收集、整理、鉴定、保管。操行评定要求：操行评语要实事求是，抓住主要问题，有针对性，能反映学生思想品德的全面表现和发展趋向；要充分肯定学生进步，适当指出他...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_677066.html       2025-01-20

2025年国家公务员进面分分析

2025国考成绩即将公布，后续将会发布国考各大系统的面试考情，帮助同学们备考更有针对性。

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_675256.html       2025-01-10

重庆教师公招新大纲《综合应用能力（D类）》：教育教学核心能力（18）

2.课本上的作业练习和开放性的研究性作业相结合为了使学生掌握所学知识的基本概念原理，有必要结合课本上的知识和习题设计给学生布置一定的记忆、巩固型的练习作业。作业的难度，般应以中等水平的学生为准，对学习优秀的和水平低的学生，可以针对性布置一些适应他们能力的作业。5.布置作业要向学生提出明确的要求，并规定完成...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_671994.html       2025-01-06

重庆时事热点面试预测题：职业本科迎来招生热

从国家试点高职与本科高校联合培养的模式，再到2019年国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，在当今全球化竞争日益激烈的环境下，职业本科为学生提供一条理论与实践相结合的发展道路，凭借高层次、针对性、实际性等培养特点，使他们在未来的职场中更具适应性与竞争力，从而在教育体系中开辟出一条富有潜力的新赛道。...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_670565.html       2024-12-31

盘点事业单位考试种类

二、人才引进事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式，主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生，以及急需紧缺高层次人才的招聘，招聘人数比较多，待遇更优渥，可以享受各种人才补贴。针对性比较强，报考有门槛限制，但考编率相对较高。以上就是常见的3种事业单位招考方式，招考次数和招录岗位都比较多，追求考编的同学不妨看看自己心意地位...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_670655.html       2024-12-31

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料——判断推理专项（12.30）

A项，在校园广播中通知学生，不属于使人放松、愉悦，也没有经过针对性的规划与设计，不符合定义，排除；B项，在小区绿地中种植竹子、芭蕉等植物，属于针对性的规划与设计，居民在有风或有雨的时候听到风吹竹叶、雨打芭蕉的声音会感到身心放松、愉悦，也没有经过针对性的规划与设计，不符合定义，排除。...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_669588.html       2024-12-30

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料——策略选择专项

面对题干中的学生的异常行为，教师应该采取多种方法了解和研究学生行为原因，以便于提出针对性的解决措施。故B项说法正确。A项：个别教育工作是教师工作内容的重点内容，是教师不能推卸的责任。故题干说法错误。C项：直接果断的处理方式，缺乏针对性，欠缺教育机智。不符合题意，故排除。D项：趁某天晚休直接前往小胡寝室，一定程度上侵犯了学生...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_667765.html       2024-12-24

事业单位VS公务员难度分析

面试题目专业性更强。特别是重庆市属事业单位事业大部分由单位自主命题面试，会出现很多单位专有名词和背景。如：重庆市属事业单位地勘局面试题就出现了野外地质工作者需要具备的最重要三个特性等问题。按照科目考试时长进行套题训练，才能检验自己在各个题型上的时间分配是否合理；通过往年试题训练，能够感知命题规律，利于找出自己的薄弱环节，进行针对性<...