-
事业编A类考试内容是什么?一共有多少类?
政策文件的要点归纳);3.数量关系:10题,以工程问题、利润计算为主,难度低于公务员行测;4.判断推理:35题,图形推理、定义判断、逻辑判断交替出现;5.资料分析:15题,重点考查增长率、比重、平均数等高频考点事业编A类岗位并非“遥不可及”,关键在于精准发力:优势领域:环境监测、农业技术等岗位竞争压...
2025-08-02
本文标签:
事业单位b类考试内容
事业单位报考
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_752075.html
2025-08-02
-
重庆事业单位《职测》数量关系:容斥极值
职测数量关系中容斥问题一直是高频考点,这类题型简单易识别,好拿分,在考场上一定不要放过。今天金标尺就和大家分享容斥问题中常考题型之一--容斥极值问题,相信各位考生在学习后,都能快速识别并解决这类问题。
2025-07-28
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_739797.html
2025-07-28
-
重庆特岗教师面试经验
以下是重庆特岗教师面试的核心经验总结,涵盖备考策略、临场技巧及高频考点:一、面试核心环节与分值结构化面试(50分)题型分布:教育政策分析(如“双减在农村学校的落实&rdquo
2025-07-25
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_750734.html
2025-07-25
-
国家公务员常识题库
三、题库使用建议考生可通过预测试题(如易错血压范围、视听力标准)强化高频考点,并结合当年招考公告更新内容动态调整复习重点。
2025-07-24
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_750115.html
2025-07-24
-
重庆事业单位《职测》数量关系:容斥公式
职测数量关系中容斥问题一直是高频考点,这类题型简单易识别,好拿分,在考场上一定不要放过。今天金标尺就和大家分享容斥问题中常考题型之一--三者容斥问题,相信各位考生在学习后,都能快速识别并解决这类问题。
2025-07-24
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_739795.html
2025-07-24
-
【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料——判断推理专项(7.21)
题干图形均由字母组成,优先考虑对称性、封闭性、曲直性、线等字母高频考点。观察发现,题干均为开放图形,故?处也应选择一个开放图形,只有B项符合。故本题答案为B项。题干图形均为汉字,优先考虑结构、笔画数、面、部分数等汉字高频考点。观察发现,第一组汉字的笔画数依次为3、6、3、6,第二组前三个...
2025-07-21
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_748167.html
2025-07-21
-
重庆615事业单位联考医疗岗面试的5大特点
此外,一些高频考点也反复出现,如应急应变题目当中的医患矛盾纠纷、医疗事故处理等,都是核心考察重点。所以大家在备考时,一定要着重于这些高频考点的掌握复习,做到烂熟于心,这样在考场上就能应对自如!
2025-07-18
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_749972.html
2025-07-18
-
国企招聘考试综合基础知识
ldquo;正确”“错误”“无法确定”)二、公共基础(占比20%-40%)1.政治理论二十大核心考点建议优先刷目标企业近2年试题(例:[国家能源集团2025春招试题]()),搭配权威教材(如《2025公共基础知识精讲》&z...
2025-07-15
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_745502.html
2025-07-15
-
国企招聘考试笔试题一般考什么
言语理解与逻辑推理为重中之重,需按公务员考试标准强化训练2.公共基础知识政治理论:马克思主义哲学、新时代思想核心内容法律基础:宪法、民法、劳动法高频考点编程语言(Java/Python),数据结构国家电网计算机类综合管理岗:人力资源管理、组...
2025-07-15
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_745500.html
2025-07-15
-
重庆特岗教师结构化面试试题
”(2024年铜梁点招)五、高频命题趋势聚焦本土政策重庆“城乡教育振兴”举措(如农村学校资源优化)“双减”在重庆基层学校的落实情况突出实践导向90%题目要求结合真实教学场景提出解决方案高频考点:家校...
2025-07-01
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_737854.html
2025-07-01