国企招聘考试综合基础知识

国企招聘考试的“综合基础知识”是必考模块，覆盖政治、法律、经济等通用领域，不同企业会根据行业特点调整侧重点。基于最新招聘动态（2025年），核心内容可归纳为以下四类：

‌一、行测能力（占比40%-70%）‌

言语理解‌

近义词辨析（如“遏制”vs“遏止”）、语病修正、段落主旨提炼（重点抓首尾句）‌

高频题‌：科技/经济类文章核心观点概括（例：乡村振兴政策的目标优先级）‌

数量关系‌

工程问题（合作效率计算）、利润折扣、行程追及问题，需掌握方程法与赋值法速算‌

新趋势‌：图表结合题（如根据GDP增速图计算两年差值）‌

判断推理‌

图形规律（点线面数量、叠加旋转）、逻辑推理（真假命题、论证削弱/加强）‌

案例‌：类比推理（“红船精神：首创精神”对应“井冈山精神：奋斗精神”）‌

资料分析‌

增长率/比重计算，近年新增判断题（选项含“正确”“错误”“无法确定”）‌

‌二、公共基础（占比20%-40%）‌

1. 政治理论‌

二十大核心考点‌：中国式现代化五大特征、高质量发展内涵‌

2025新政‌：中央一号文件乡村振兴重点任务（粮食安全、城乡融合）‌

2. 法律基础‌

宪法‌：公民基本权利、国家机构职权划分‌

民法典‌：合同效力认定、侵权责任归责原则‌

行业法规‌：金融国企考《商业银行法》，电网考《电力法》‌

3. 经济常识‌

宏观经济：GDP核算方式、财政政策工具（降准/再贴现）‌

微观经济：市场类型特征（完全竞争vs垄断）‌

4. 管理公文‌

公文格式：通知、纪要的写作规范（标题结构、发文机关标注）‌

行政管理：突发公共事件响应流程‌

‌三、申论写作（部分国企考查）‌

材料作文‌

围绕社会热点（如“银发经济”“人工智能伦理”）提炼观点，写800字议论文‌

评分关键‌：立意明确（结合政策导向）+对策可行（分政府/企业/个人层面）‌

公文写作‌

类型：通知、请示、报告（如《关于调整社区管辖范围的请示》拟写）‌

格式陷阱‌：发文字号规范、附件标注位置‌

‌四、企业特色内容（10%-30%）‌

能源国企‌：碳中和路径、新型电力系统特征 ，国家电网考“能源互联网战略”‌

金融国企‌：货币政策工具（MLF、SLF），进出口银行考汇率风险防控‌

通信运营商‌ ：5G技术应用、数字经济产值占比 ，中国移动考“东数西算”工程‌

烟草公司‌：《烟草专卖法》、卷烟流通环节 ，烟草专卖局笔试高频题‌

‌备考策略‌：

行测‌优先练言语推理（每日50题+错题复盘）‌；

公基‌抓半年内新政（2025Q1-Q2重大会议文件）‌；

企业特色‌速记官网“荣誉/战略”栏目（如国家能源集团2024世界500强排名第XX位）‌。

注意事项

题型变化‌：判断题比例上升（尤其法律/时政模块），选项增设“无法确定”‌；

差异化命题‌：

电网类专业课占70%（电工类考电路分析+电力电子技术）‌；

事业单位联考侧重本地政策（如四川考民族区域自治制度）‌。

建议优先刷目标企业近2年试题（例：[国家能源集团2025春招试题](‌)），搭配权威教材（如《2025公共基础知识精讲》‌）系统巩固高频考点。