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面试方式：现场随机抽取所报学科内容，现场说课、上课。面试结果在2025年3月25日下午5：00前电话或短信通知。

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（三）面试　　1.面试方式及范围　　面试采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组、现场答辩、情景模拟、试讲说课、实际操作等方式进行（各岗位具体面试方式以面试通知书为准），面试成绩满分为100分，合格分数线为

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3.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书；面试内容为说课或试讲等，满分100分。

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所有岗位均采取结构化面试方式进行，部分岗位面试加试说课（具体岗位详见《岗位和条件要求一览表》）。结构化面试和说课满分均为100分。面试成绩计算公式：A：不加试说课岗位的面试总成绩计算公式如下：面试总成绩=结构化面试成绩B：加试说

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幼儿教师岗位采取说课、答辩和才艺技能展示相结合的方式，包括职业道德与责任感、组织协调能力、教育观念及专业技能、逻辑思维与应变能力、语言表达能力、举止仪表和才艺技能等方面；幼儿保健医生岗位采取结构化面试，

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其中，报考中小学教师岗位（含幼儿教师A、幼儿教师B岗位，下同）的应聘人员须在面试环节中增加职位业务水平测试，测试内容主要包括说课、答辩和才艺技能展示，职位业务水平测试成绩占面试成绩的60%。

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：重庆事业单位329市属联考笔试辅导课程线上：重庆事业单位《职测&综应》高端班图书：重庆事业单位《职测+综应》教材+试题成绩查询时间2025年5月上旬面试时间另行通知面试形式结构化面试/试讲、说课

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重庆事业单位329市属联考笔试辅导课程线上：重庆事业单位《职测&综应》高端班图书：重庆事业单位《职测+综应》教材+试题成绩查询时间2025年5月上旬面试时间另行通知面试形式结构化面试或面谈/试讲、说课

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综合面试采取结构化面试或面谈方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量；专业面试（部分岗位设置）采取试讲、说课、答辩和专业实操等方式，主要测试考生的专业操作水平

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综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量；专业面试（部分岗位设置）采取试讲、说课、答辩和专业实操等方式，主要测试考生的专业操作水平、

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