国家公务员考试好考吗

国家公务员考试（国考）以竞争激烈、考查全面著称，难度整体较高，具体可从以下维度分析：

‌一、竞争激烈程度：千里挑一成为常态‌

整体竞争白热化‌

平均岗位竞争比‌83.5:1‌‌；中央部委岗位平均竞争比‌151:1‌，部分热门职位如中华职业教育社联络部岗位竞争比高达‌16702:1‌‌。

地域与岗位差异悬殊‌

经济发达地区：江苏财政监管局竞争比‌1247:1‌，外交部岗位面试入围人数超‌500人‌‌。

偏远地区：黑龙江监管局竞争比仅‌15.3:1‌，中西部乡镇岗位行测进面分低至‌58.2分‌（长三角地区需‌68.5分‌）‌。

学历内卷加剧‌

硕士以上学历考生占比‌41%‌，985高校毕业生报考比例超‌60%‌，高学历人群显著拉高竞争门槛‌。

‌二、考试内容难度：综合能力要求高‌

笔试重要与广度升级‌

行测‌：2025年新增"政治理论"模块（占比‌33%‌），副省级试题难度更高，数量关系正确率不足‌40%‌，135道题需120分钟完成‌。

申论‌：副省级岗位侧重宏观政策分析，大作文平均分‌26.8分‌（满分40分），应用文格式错误率高达‌47%‌‌。

面试淘汰率居高不下‌

结构化面试、无领导小组讨论等多元形式组合，面试环节淘汰率约‌66%‌，中央部委岗位进面分数线普遍需‌130分以上‌‌。

‌三、普通人破局关键：策略选择决定成功率‌

岗位选择技巧‌

避开"三不限"岗位（不限专业/学历/户籍），竞争比常超‌300:1‌‌。

优先考虑限制条件多的岗位（如基层经历+党员+证书），竞争比可降至‌10:1以下‌‌；行政执法类岗位笔试合格线低‌15分‌‌。

地域差异化备考‌

中西部、边远地区岗位竞争压力较小，如黑龙江、西藏等地岗位进面分数优势明显‌。

能力强化方向‌

行测重点突破资料分析速算、数量关系技巧‌；

申论注重政策素材积累与实务对策训练‌；

面试需模拟高压场景应答，强化法律思维（执法岗）或政策分析能力（综合岗）‌。

总结

国考难度客观存在（整体录取率约‌1.76%‌‌），但通过精准选岗（如冷门系统或高限制条件岗位）+科学备考（分模块强化薄弱项）+地域调剂策略，普通人仍有突围机会‌。