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2025重庆医疗卫生事业单位考试试题:抗癫痫药(7.9)
对小发作优于乙琥胺,但因其肝脏毒性而不作为首选药物。对精神运动性发作疗效与卡马西平相似。对复杂部分性发作疗效近似卡马西平,对非典型的小发作疗效不及氯硝西泮。
2025-07-09
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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_739202.html
2025-07-09
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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料——策略选择专项(7.8)
你作为班主任,你觉得怎么做最合理()。听之任之是不负责任的表现,也可能会导致学生身心健康受到进一步伤害,不能毫不作为。不符合题意,故排除。B项:教师要尊重家长,不能直接要求家长不给自己孩子报兴趣班。不符合题意,故排除。
2025-07-08
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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_741511.html
2025-07-08
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重庆事业单位《综应A类》规范描述(7.2)
不作为13我们小区居民向相关部门一周左右,才看到工地大门张贴了相关文件,噪声问题也有所缓解。慢作为14白天楼上走路,推拉桌椅,甚至钥匙掉下来,楼下能清清楚楚听到。
2025-07-02
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2025-07-02
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《事业单位工作人员考核规定》
全面考核精神状态和工作作风,重点了解爱岗敬业、勤勉尽责、担当作为、锐意进取、勇于创造、甘于奉献等情况。(四)绩。(一)思想政治素质较差,在贯彻落实党中央决策部署以及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题;(二)业务素质和工作能力不能适应岗位要求;(三)公共服务意识和工作责任心缺失,工作不担当、不作为...
2025-06-11
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事业单位
事业单位考试
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2025-06-11
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重庆事业单位法律重点
不作为义务来源:法律明文规定、职业要求、法律行为义务、先行行为义务。
2025-05-29
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2025-05-29
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重庆事业单位《综应A类》规范描述(4.24)
实际的执行效果并不好一刀切/简单粗暴18松弛懒散、推诿扯皮、“踢皮球”、玩忽职守、工作消极、得过且过、贪图安逸、明哲保身;权力任性使用、存在瞎指挥、乱拍板等问题;能力低下,效率低下不作为/乱作为/不善为19锡山区东北塘街道城管工作人员顾豪杰、浦振威等在东北塘菜场检查市容环境卫生时,与位于菜场西门的一...
2025-04-24
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2025-04-24
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2025年涪陵区龙潭镇公益性岗位选聘公告
五、劝导站的管理和工作要求(一)加强劝导员管理由镇道安办负责对劝导员的日常管理,建立考勤考核制度,每月对劝导员出勤和工作完成情况进行通报,考核结果作为续聘或解聘的重要参考。(五)建立完善退出机制镇道安办建立和完善劝导员退出机制,对于多次违反劳动纪律、在岗不作为的劝导员要果断清理,及时补充有责任心的符合公益性岗位条件的人员上...
2025-04-24
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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_707750.html
2025-04-24
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2025年3月30日重庆市大渡口社区工作者面试题
2025年3月30日重庆市大渡口社区工作者面试题第一题你是办事大厅的工作人员,有个老年人不会使用智能手机,到办事大厅求助,但跟另外一个工作人员发生矛盾,老年人说工作人员态度不好,不作为,发生了争执。
2025-03-31
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2025-03-31
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2025年重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院招聘公告
城市建设策略研究院作为重庆设计集团所属分公司,主要负责集团重点项目统筹,市级新型智库运营,科研创新和课题辅助管理,以及从事城市片区策划、方案设计创作、工程咨询等领域的生产经营。面试满分100分,低于70分不作为拟录用人员进入体检。面试成绩并列的,采取面试加试的方式确定参加体检人员。(四)体检根据应聘人员综合测试成绩从高到低...
2025-03-24
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2025-03-24
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2025上半年眉山市事业单位招聘266人
政策性加分不计入计算平均分,笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员成绩不作为有效笔试成绩计算平均分。应聘人员笔试成绩(含政策性加分)低于合格分数线的不能进入下一环节。考察结束后,考察组应据实作出考察情况说明和考察结论,并将有关情况提交用人单位或主管部门,作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的,应当向考生说明相关理...
2025-03-07
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2025-03-07