2025年4月19日重庆邮政集团无领导小组讨论面试题（一）

2、小组讨论：全体成员共同讨论25分钟，整合个人思路，形成一份完整且具有可行性的国际化非遗春节文化宣传方案。3、总结陈词：推选一名代表，用5分钟时间向大家汇报小组讨论得出的宣传方案。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_708715.html       2025-04-22

2025重庆聚狮新材料科技有限公司招聘6人

二、招聘岗位介绍（一）研发技术1名1.岗位职责（1）主要从事高分子材料合成和性能研究及下游改性工作；（2）负责新产品开发的可行性论证、产品开发设计工作的实施，编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；（

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_704504.html       2025-04-17

2025重庆三峡油漆股份有限公司招聘4人

4.熟悉投资工作流程，善于市场调研、数据收集和可行性分析。5.具有较好的信息分析能力、逻辑思维能力和风险管控能力。3.具有市场调研与分析相关工作经验，善于市场调研、数据收集和可行性分析。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_704500.html       2025-04-17

2025重庆九洲智造科技有限公司招聘27人

耐久性、机械强度、环境适应性等测试；3.负责上述样机制作，样机测试及物料准备工作；4.负责上述项目开发过程中，EMC、HALT测试、环境可靠性测试等任务，并参与测试报告整理；5.参与搭建车载器件平台，参与编码认证过程中的交叉料替代测试技术部layout工程师2理学、工学等相关专业大专及以上学历不限1.独立...

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_703924.html       2025-04-16

2025重庆征信有限责任公司招聘8人

跟踪行业前沿技术动态（如自然语言处理、计算机视觉、大模型应用等），开展技术可行性研究与创新实践。完善数据治理体系，优化数据采集、清洗及标注流程，保障算法模型训练质量。承担codereview任务，确保相关代码的有效性和正确性。与产品、前端进行对接，协同工作高效完成产品迭代与更新。完成领导交办的其他工作。...

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_703172.html       2025-04-14

2025重庆聚狮新材料科技有限公司招聘6人

二、招聘岗位介绍01研发技术1名1.岗位职责主要从事高分子材料合成和性能研究及下游改性工作;负责新产品开发的可行性论证、产品开发设计工作的实施，编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;负责收集国内外相关技术资料

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_703086.html       2025-04-14

2025重庆银行社会招聘若干人

（二）系统分析岗（AI/PaaS云方向）1.主要职责（1）负责对金融科技前沿技术的发展趋势及业界领先的应用技术进行跟踪和研究，探索前沿技术的落地可行性。（3）负责条线团队的技术管理，评估技术可行性，指导工作过程，监督执行进度，审核完成情况和交付质量。对已上线应用系统进行维护、完善。...

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https://cq.jinbiaochi.com/yhgq/news_703063.html       2025-04-14

2025年重庆市国土整治中心招聘公告

、景观/产业/发展/高标准农田建设/乡村振兴专项规划、全域土地综合整治、生态保护修复等各类规划类项目，或人居环境整治、景观园林、土地开发整理、高标准农田建设、建设用地整理、矿山修复等工程设计类项目，或可行性研究类项目

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_698044.html       2025-03-28

2025年重庆国创投资管理有限公司招聘3人

境外毕业生须经教育部认可并提供认证证明；（2）具有10年以上党政机关、事业单位、金融机构、产业集团、资管或投资运营类企业工作经历，且具有5年以上相关岗位工作经历；（3）熟悉资产运营管理、股权投资管理、债权投资管理等可行性分析与论证

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_695913.html       2025-03-24

重庆时事热点面试预测题：两会提出：停止35岁年龄歧视，你怎么看？

三是，制定时间表与路线图存在现实可行性。一方面，社会对消除“35岁现象”已达成广泛共识。详细界定就业年龄歧视的具体情形，比如在招聘信息中明确限定35岁以下，除非有合理的岗位必要性说明，否则视为违法等。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_691997.html       2025-03-07