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【导读】在教师招聘考试中，面试答辩主要考什么内容？主要会问到什么问题呢？更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教育事业单位招聘网。
教师招聘面试中答辩主要考查学生的综合素质，既没有固定的模式、框架、程序，考官可以随意向考生提出问题，而对考生来说也没有固定答题标准。面试答辩一般在面试试讲或说课环节结束后，考官针对试讲、说课内容或基本信息知识来询问考生，考生在规定时间作出回答，以此来进行筛选。
答辩会问到的问题主要包括以下几类：
1、教学失误类：你刚才某个发音好像是错的，你还记得是哪个吗？回答此类问题要诚恳，要认真反思，不要急着反驳。
2、基本信息类：你是哪里毕业的?你是什么专业的?有没有过从教经验?
3、教学设计类：你的教学目标是什么?重难点是什么?在这个知识点上你为什么这么设计?
4、教学反思类：你这堂课你自己满意吗?你认为你的课程有什么不足的地方吗?核心在于客观的评价自己的优势和不足，切忌致命缺陷和提缺无优。
5、常规结构化类：你觉得当一名小学英语老师需要具备什么能力呢？
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