特岗教师面试考什么内容重庆

根据重庆市特岗教师招聘考试要求，面试主要包含专业技能测试和综合面试两大模块，总分100分，具体内容及题型分布如下：

‌一、专业技能测试（50分）‌

学科试讲/说课‌

随机抽取报考学段教材课题（如初中语文《岳阳楼记》、小学数学“分数加减法”），限时备课并演示教学过程，重点考察教材处理能力及课堂设计逻辑。

语文岗‌需展示文言文解析及朗读能力（要求普通话二级甲等以上）。

技能实操（音体美/信息岗必考）‌

美术‌：现场完成命题创作（如“静物素描”“乡村振兴”主题绘画），限时30分钟；

音乐‌：自选乐器演奏或声乐展示（需体现教学示范性）；

信息技术‌：实操演示教学流程（如“PPT动画制作”）。

‌二、综合面试（50分）‌

采用结构化问答形式，核心题型包括：

职业认知类‌

“如何理解特岗教师的使命？”

“教育家精神中‘因材施教’的实践意义？”

应急处理类‌

学生课堂晕倒/呕吐的处置流程；

化解家长集体投诉（如多动症学生干扰课堂）；

学生作弊或手机违规的处理策略。

教育观点类‌

评价“德育始于行”在农村教育中的应用；

分析“禁止批评学校”言论的合理性。

班级管理类‌

调解学生小团体冲突；

引导内向学生参与集体活动。

‌关键注意事项‌

评分规则‌

面试低于60分直接淘汰，总成绩按“笔试总分÷2×50% + 面试×50%”计算。

技能岗特殊要求‌

考场自备工具（画具、乐器等），未携带影响实操得分。

高频失误点‌

试讲超时或忽略学情分析；

结构化问答空谈理论未提解决方案。

备考建议‌：

每日模拟3道结构化试题（录音复盘逻辑漏洞）；

技能岗坚持每日1小时实作训练（如美术速写、乐器熟练度）；

重点熟悉当地教材篇目（重庆教委官网发布）。