重庆例年特岗教师考试内容

根据重庆市历年特岗教师招聘考试要求，考试内容与题型结构保持高度稳定，主要分为笔试和面试两部分，具体如下：

‌一、笔试（总分200分）‌

1. 教育理论（100分）‌

题型分布‌：

单选题‌（60题×1分）：覆盖教育学基础、教育法规及教师职业道德等知识点。

多选题‌（10题×2分）：侧重教育政策应用及心理学综合分析能力。

材料分析题‌（10题×2分）：结合教学案例考查教育理论实践（如课堂管理、德育策略）。

2. 专业素质（学科知识，100分）‌

统一特点‌：

中小学考生使用同一套试卷，难度参照高考水平。

学科题型示例‌：

语文/英语等文科‌：

选择题（语言基础、文学常识）、阅读理解（文言文/现代文）、写作（议论文为主）。

数学/科学等理科‌：

解题型试题（如函数证明、实验分析）。

美术/音乐等技能学科‌：

客观题（美术史、乐理）+ ‌实操题‌（现场绘画、即兴演奏）。

‌二、面试（总分100分）‌

1. 专业技能测试（50分）‌

学科试讲/说课‌：

随机抽取报考学段教材课题（如初中语文课文），限时演示教学设计。

实作考核‌（音体美/信息技术岗必考）：

美术：命题绘画创作（如静物素描）。

2. 综合面试（50分）‌

结构化问答‌：

职业认知（如“特岗教师的职责”）、应急处理（如“学生冲突干预”）等情景题。

‌重要说明‌

报考要求‌：

需持对应学段教师资格证；语文岗要求普通话二级甲等以上。

成绩计算‌：

总成绩 =（笔试总分÷2）×50% + 面试×50%，‌面试未达60分直接淘汰‌。

特殊提示‌：

技能学科考场需自备工具（画具、乐器等）；

2025年全市招录名额仅20人，竞争加剧。

注‌：教育理论科目需重点强化教育学核心模块（教学原则、课程设计）及法规条文，学科知识建议按高考标准针对性刷题；面试需提前模拟实作环节的时间把控与结构化应答逻辑。