2020年重庆三峡学院事业单位招聘面试时间内容

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2020年重庆三峡学院事业单位招聘67人[第三批]

面试

面试项目各项分值均为100分,包括专业技能测试和综合面试。各岗位开展面试项目内容详见《一览表》（附件1），具体时间、地点等通过重庆三峡学院人事处网站通知。

笔试缺考和笔试成绩未达60分者，不得进入面试环节。

1.专业技能测试

专业技能测试以试讲、案例答辩等方式进行，分值为100分，时间为15分钟。

专业技能测试比例为3:1，若因弃考或资格复审不合格而达不到3：1的相应递减，最低为2：1。凡达不到2：1的，相应递减招聘名额（四舍五入）至面试比例不低于2:1，直至取消该岗位招聘。根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定测试人选。若最后一名专业技能测试人选成绩出现并列，则并列进入。

专业技能测试成绩低于60分的不能进入综合面试环节。

专业技能测试结束后1个工作日内在学校人事处网站上公布测试成绩及综合面试相关事宜。

2.综合面试

综合面试为结构化面试，时间为10分钟，比例为2：1，根据公共科目笔试与专业技能测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入综合面试。

面试比例凡达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到70分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位（其面试比例须不低于2：1）首轮应进入面试人选公共科目笔试成绩的最低分”。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

综合面试结束后3个工作日内，在学校人事处网站上公布考试总成绩、进入体检人员名单以及体检相关事宜。

面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。