【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2020.8.31-重庆金标尺教育

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1.现代教育史上，教育（）是对教育的等级化、特权化、专制性的否定。

A.多元化

B.全民化

C.民主化

D.现代化

【金标尺·国培答案】C。

解析：本题考查20世纪以后教育的特点。

教育的民主化是对教育的等级化、特权化和专制性的否定。一方面，它追求让所有人都受到同样的教育；另一方面，教育民主化追求教育的自由化。

故本题答案为C。

2.关于教学的任务，实质教育论（）。

A.重视实用知识的传授，忽视智力的发展

B.重视智力发展，忽视知识的传授

C.既强调智力发展，又重视知识传授

D.主张在发展智力的基础上传授知识

【金标尺·国培答案】A。

解析：本题考查教学任务。西方近代教育史，对于教学任务有不同的说法，因而形成了形式教育论与实质教育论两派。形式教育论认为教学的主要任务在于训练学生的思维形式，所以特别倚重希腊文、拉丁文、逻辑、文法和数学等学科来发展学生的智力，至于学科内容的实用意义则是无关紧要的；实质教育论者认为教学的主要任务在于传授给学生有用的知识，至于学生的智力则无须进行特别的培养和训练。故本题答案为A。

3. 讲授法的基本方式包括（）。
A.讲述、讲解、讲读、讲演
B.讲述、讲解、讲读、讲评
C.讲述、讲评、讲演、讲读
D.讲解、讲演、讲读、讲评

【金标尺·国培答案】A。
解析：本题考查教学方法。讲授法是教师运用口头语言系统地向学生传授知识的一种方法，是历史上流传下来最主要的一种方法。讲授的基本方式有讲述、讲解、讲读、讲演。讲述：教师运用具体生动的语言，对教学内容作系统叙述和形象描绘的一种讲授方式。讲解：教师运用通俗易懂的语言，对教材内容进行解释、说明、论证的一种讲授方式。讲读：教师把讲述、讲解同阅读教材有机结合，讲、读、练、思相结合的一种讲授方式。讲演：以教师的学说或报告的形式，在较长的时间里系统地讲授教材内容，条分缕析、广征博引、科学论证，从而得出科学结论的一种讲授方式。故本题答案为A。

4.下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是（）。

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月

C.职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

【金标尺·国培答案】B。

解析：本题考查劳动合同。《劳动合同法》第39条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。故本题答案为A。

B项：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

C项：《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

D项：《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5.关于我国的继承法，下列说法不正确的是（）。

A.法定继承的法律效力小于遗嘱继承