重庆事业单位新大纲 B 类岗位分析

相对定位明确的 A 类、D 类以及 E 类岗位，B 类岗目前来看较为神秘，重庆哪些单位会招录 B 类岗？哪些专业可以报考 B 类岗？ B 类岗进面分数大致在多少？接下来就以“湖北省省直事业单位 2022 年度统一公开招聘工作人员岗位表”为例，筛选了部分考试类型为社会科学专技类（B 类）的岗位，方便考生对 B 类岗位有直观认知。

一、岗位性质

社会科学专技类（B 类），主要适用于事业单位中以人文科学类专业技术岗位。从岗位详情可看到，在某些地区 B 类岗位的需求量远高于 A 类，且招录更多由岗位工作性质决定，而非单位性质决定。但大体来看，招录单位以技术类部门居多，如湖北社会科学杂志社、湖北省青少年科技中心、湖北幼儿师范高等专科学、湖北省科技信息研究院校等。一般而言，B 类岗位对于专业要求较为严苛，基本不会出现“三不限”岗位，因此竞争相对 A 类略小，报考性价比较高。建议考生在筛选职位时，可优先查看 B 类是否有合适岗位。

湖北省省直事业单位 2022 年度统一公开招聘工作人员岗位表（经筛选处理）

目前重庆下半年市属事业单位简章暂未发布，重庆哪些岗位可能会考查 B 类呢？为帮助大家对 B 类岗有更为准确的认识，现结合招录单位以及招录专业，以“2022 年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表”为例进行分析，以下岗位大概率会属于社会科学专技类（B 类）（仅供参考，包含但不限于以下岗位）。

二、招录专业分析

术业有专攻，专业领域需要专业人才。一直以来，对考编人员来说，专业都是最重要的“敲门砖”，了解好各类岗位的招录专业，能够帮助我们未雨绸缪，提前进行针对性备考。

社会科学专技类（B 类）由于岗位的特殊性在招录专业上也有较为明显的特色。从湖北、云南等多地省直事业单位招录职位表看，B 类招录专业主要涉及人文社会科学类（详情可参考《专业参考目录》），如哲学门类、经济学门类、法学门类、教育学门、文学门类、管理学门类以及历史学门类等，具体到细化专业达 300 余个，由于篇幅有限，难以一一展示招录专业，建议下载“事考帮”APP，详细查看。

与 A 类岗位相比，B 类岗位对专业的要求更高，极少出现“不限专业”的情况，且大多数限制到 3 级具体专业，而非二级学科目录。因此，若职位表 B 类中有合适的岗位，便已经是“天时”了，整体竞争将大大降低，建议考生们重点关注。

三、B 类岗进面分数预测

不论是招录单位还是招录专业，都不是考编的决定性因素，唯有分数才是致胜关键！招录对象、报考地区皆会影响到最终的进面分数，重庆事业单位新大纲实行后，B 类岗大致需要多少分进面？我们依旧以邻省湖北为例，为大家做分析。

武汉市在 2020 年前并没有参与事业单位联考，采取自主命题的方式，考查科目也为《职测》+《综应》。2020 年第一次参加全国事业单位联考，因此武汉 2020 年 A—E 类的进面分数对重庆考生具备一定的参考意义。

从表格中可看到，B 类岗位分数相较 A 类较低（满分 300 分折算为 100 分），最低进面分172.8 分，平均进面分 204.3 分，最高进面分 225.9 分。由此可看到，B 类岗位进面分数并没有大家想象的低，从邻省的考试情况推测，重庆主城区进面分或不低于 215+ 分，一小时经济圈不低于 195+ 分，两翼则不低于 180+ 分。在接下来的重庆事业单位考试中，B 类考生建议对各区域大致的进面分数充分了解，设定分数目标，按照合理的规划开展备考。