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重庆事业单位《职测》常识判断：联系的规律

2024-01-30  | 
重庆事业单位笔试专训 重庆事业单位面试专训

【导读】重庆事业单位《职测》常识判断：联系的规律。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。

特点

1.客观性；
2.普遍性；
3.多样性；
4.条件性。

主要方式

1.直接联系与间接联系；
2.内部联系与外部联系；
3.本质联系与非本质联系；
4.必然联系与偶然联系等。

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