2022年高新区教师招聘考情分析及进面分数一览

对于考编人而言，昨天下午是“热闹”的......究其原因，是重庆人社局昨天发布的高新区招聘简章。

首先让人激动的是招聘地区，毕竟高新区在考编人眼里是妥妥的“高薪”，其次是招聘人数288人，近300个机会让各路神仙摩拳擦掌，最后引发激烈讨论的其实是“让人摸不着头脑”的报考条件......

一、高新区考情

大家还记得上一次的高新区招聘吗？也就是去年10.16笔试的大联考，招聘教师90人，笔试科目：综合知识（教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等）+专业知识（学科知识），采用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。进面比例1:5......

是否觉得有点熟悉？因为昨天的简章考试内容大致也是如此。

所以说去年10.16的高新区招聘考情是有很大参考意义的~

二、进面分数

进面分数一直是大家的关注重点。咱们来看看去年的进面分数~

从上图中，可以看到进面最高分89分，进面最低分32分；平均进面最高分71.2分，平均进面最低分57.9分。

高新区向来要求比较高，能报考的同学都是佼佼者，根据去年的考情来看，教育部分的试题是比较新颖、独特的，对于考生而言是有一定难度的，所以此次高新区笔试很有可能也会延续去年的出题模式，挑战与机遇往往是相辅相成的，大家想要入编“高薪”的高新区，一定要做足充分准备！