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结构化面试备考技巧

2022-06-02  | 

【导读】结构化面试备考技巧。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

面试学习道阻且长,很多同学在水平中上之后就很难提升了。究竟怎么样才能突破瓶颈,达到面试分数的天花板?做好三种身份,让你直逼考场最高分。

一、胸有成竹的表达者

自信是面试的灵魂,也是拿到高分必不可少的条件,如何让面试胸有成竹?

首先就是外在的自信。眼睛是心灵的窗户,和考官有充分的眼神交流,配合自然的面部表情、有感染力的语言表达适当的肢体动作来体现自信和交流感。当然这些不是一蹴而就的,借助全真还原的考场,反复进行练习是提高外在自信的有效方法。

其次,内容有底气也很重要,很多同学在表达时总是在说是什么、怎么样,却缺乏充分的理由。很好的一种解决方法就是引用,例如:

1.引用热点

引用前:当前就业形势严峻。

引用后:年初开始,京东、哔哩哔哩等互联网大厂相继裁员,可见就业形势之严峻。

2.引用数据

引用前:当前高校毕业生人数不断增加,进一步增大了就业压力。

引用后:近年来高校毕业生人数逐年增长,去年为909万,今年将突破1000万大关,就业压力进一步增大。

3.引用金句

引用前:青年人要不懈奋斗才能脱颖而出。

引用后:百舸争流,奋楫者先,青年人要不懈奋斗才能脱颖而出。

通过对比我们不难发现,引用后的观点有了支撑,这便是我们胸有成竹的底气。

二、不负所托的谋划者

面试就是考官抛出问题,由我们去解决。如何不负考官所托,有效解决问题,拿到面试高分?我们可以注意以下四个方面。

1.角度正

解决问题时,我们一定要站在政府的角度去思考,即政府思维。比如谈到安乐死,很多同学的看法是安乐死要谨慎实施、合理立法,但我们更应该想的是怎样让病患更好地活着,而不是更好地死去。

2.够全面

答题时,如果我们能发现一些别人没有考虑到的问题,答出别人没有回答的点,那就是非常明显的亮点,而这往往要回归到审题。比如应急应变中,我们就可以通过场景,全面地查找问题:如果在大厅发生问题,思考是否会有群众围观或舆论扩散;在道路上时,又要考虑是否会造成交通拥堵等等。

3.有细节

很多同学提对策就像喊口号一样,非常空洞。而我们答题时要多思考这条对策谁来做、对谁做、怎么做、做什么等问题,在作答时有针对地展开,这样就能很好地体现细节和亮点。

4.可落地

在提出解决方法时,我们要站在具有可行性,针对性和有效性的角度去思考。比如很多同学一谈到宣传,就铺天盖地地堆砌形式,三微一端、线上线下齐开花,大家是否觉得有点可笑呢?

三、推陈出新的开拓者

结构化面试最大的缺陷,就是同质化,因此创新也是拿到高分的重要前提,我们可以从两个方面入手。

1.内容创新

对于某些题型尤为重要,比如计划组织。就像组织一个迎新活动,有同学答迎新会,而有同学想到的是“相遇在春天”的春游活动,一经对比,高下立见。

2.结构创新

这方面想必大家并不陌生,小标题就是一种方法,通过不一样的主旨句体现差异化,颇有“新瓶装旧酒”的感觉。此外,答题开头也可以采用一些灵活的方法,用背景、危害、经历等进行切入。金标尺面试课程践行个性化教学的理念,会针对这些方面详细为大家讲解补充。

最后还是要提醒大家,面试学习是个循序渐进的过程,希望各位备考的同学认清自己目前所处的阶段和面临的问题,循序渐进。当然在此过程中,高效的学习方法必不可少,更多面试课程、资料,欢迎大家咨询金标尺!

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