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国考结构化面试和省考中的4个不同之处

2021-02-19 18:10:41  |   | 阅读量:1663

很多致力于考编的考生,往往会选择国考省考均报考,但是在面试环节用省考的思维备考国考,往往会导致面试分数十分感人,无缘心仪岗位。

接下来我们通过两套试题一起来看看国考结构化和省考差异到底有多大。

 

 

 

1.话题更宏观

 

 

省考面试往往聚焦近期发生的社会热议度较高且具有争议的热点事件:

2020年10月17日重庆省考面试的第一题,考察的就是对于互联网大数据精准推送的看法,国考面试考察的话题往往更宏观,聚焦的是国家的大政方针。

2020年6月23日国考税务系统考察了乡村振兴这一话题,2020年6月20日考察了文化自信这一话题。

而很多考生平时对于国家的大政方针了解度不够,在答题时往往就会出现力不从心、无从下手的感觉。

 

2.命题方式更灵活

 

 

省考面试考察的题目命题方式往往比较常规,综合分析一般就是问我们怎么看,计划组织一般就是问我们如何组织此次活动,人际关系以及应急应变一般就是问我们怎么办?

但是国考面试考察的题目命题角度往往更小,作答内容要求更具体,比如综合分析会通过造句、多项选择的方式进行考察,计划组织往往会让我们先拟定两到三个活动主题,再就其中的一个具体展开,人际关系往往会先让我们分析其存在的问题,再谈如何解决。

而很多考生在备考省考时习惯背诵模板答题,到了国考面试考场却发现模板不起作用了。

 

3.考察方式更多样

 

 

省考面试考察的题目往往是通过普通结构化的方式呈现,题干信息较短,而国考面试除了普通结构化的题目以外,考察方式还有微材料、大材料、漫画等多种方式,题干提供的信息更多,也比较分散,比如人际关系以对话的方式呈现问题,计划组织在活动开展中参与对象反馈了若干问题等。

因此对于考生的信息获取能力要求更高,要求考生具有较强的归纳概括总结问题的能力。

而很多考生在回答国考面试题目时要么审题时间太长,要么不能充分利用题目有效信息。

 

4.岗位特色更鲜明

 

省考面试一般是一天一套题,不分部门不分岗位,但是国考面试公告上已经明确说明是各系统自行组织面试,因此每个部门的考情均不一样,都有其特色,而且很多题目都与报考部门的工作具有较大关联性。

比如银保监会考察专业题,海事系统的题目会有海上工作背景,铁路公安会考察视频题等。

而很多考生在备考国考时却对自己报考岗位的工作内容了解不够,导致题目回答不专业。

 

 

看完以上四点,相信各位同学已经能够明显感受到国考结构化面试和省考的区别。

对此,金标尺建议大家:

一是需要根据考情针对性准备,全面系统的了解国考的命题规律,尤其是创新题型的应对之策。

二是需要分系统准备面试,了解自己所报考部门的职能架构、日常工作,提升答题的专业性。