什么是结构化小组面试？

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去年的面试可谓是花样百出，出现了结构化小组、驳斥题、图文题等多种形式……惊掉了无数考生的下巴。面试形式不断推陈出新，让很多考生难以适应。尤其是以结构化小组为代表的新形势、新趋势，不仅让大家措手不及，更是难以招架。

不过没关系，一切阻挡我们考编的力量都是纸老虎。今天，我们就一起来听听金标尺教研团队的老师们为我们来讲解什么是结构化小组，以及结构化小组的具体规则。

什么是“结构化小组”？

“结构化小组”就是综合了结构化面试和无领导面试两种面试形式的基因，以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节的一种新的面试形式。

“结构化小组”面试有哪些规则？

一、15分钟时间准备

在准备阶段是独立思考的时间，考生们可以对3道题目进行思考。这一阶段时间只有15分钟，考生需要在这15分钟内考考场规则，思考完毕三道题，一定要抓紧时间、写要点。

二、2分钟时间答题

答题阶段是轮流答题，进入考场以后，三个考生为一组，分别为A、B、C位考生。按照第一道题ABC，第二道题BCA，第三道题CAB的顺序依次作答，每个人都要答3道题，每道题的答题时间不超过2分钟，超时考官会摇铃铛。

三、2分钟互评

在互评阶段，每位考生需要对他人所答内容进行评价。宗旨是是“以夸奖代批评，以补充代否定”。这不仅考验我们的智商，更考验我们的情商。

结构化小组明白规则只是第一步，重点在于实战。每天我们都会为大家推出新的面试相关资讯，大家记得查收哦~

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