重庆军队文职各岗位面试考情汇总

军队文职招录岗位面试考情基本采取的是传统结构化面试＋考官自由追问的形式进行，少数岗位涉及到专业知识题目作答。面试时长常为15-25分钟之间，计时方式分为总体计时和分开计时两种，面试题量总体常为4-8道题，考场形式除了线下即为线上（2020及2021受疫情影响），但各岗位之间在形式、题量及时间上也会略微有所不同，下面为各位考生梳理了常招9大岗位的考情，供各位考生学习。

一、高教、中教岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋试讲（或说课)”等方式进行。

【面试题量】结构化面试题量一般为3-5道题，试讲分为两种形式:自选题目或者指定题目，指定题目一般会提前3-7天通知试讲题目，有时还会给出参考教材或试讲重点等。

【面试时间】总时长常为25-35分钟，结构化答题时长常见为15-20分钟，试讲或说课时长常见为10-15分钟。两个环节都结束后，考官可能进行随机提问和追问,该环节不计时。

二、医疗岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋专业知识问答＋考官随机追问”等方式进行。

【面试题量】结构化题目一般为2道，专业知识题目一般为1-2道，追问题目题量一般为1-3道,部分岗位没有追问。

【面试时间】总时长常为15分钟,计时方式常为逐题计时，每题3-5分钟，少数岗位为总体计时，如15分钟答题，5分钟追问。

三、医技岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋专业知识问答＋考官随机追问”等方式进行。

【面试题量】结构化题目一般为2道，专业知识题目多为2道，其中可能会涉及1道实操题;追问题量一般为1-3道，部分岗位没有追问。

【面试时间】总时长常为l5分钟或20分钟，部分有实操的岗位面试时长常为25分钟或30分钟。计时方式分为两种,一种是逐题计时,每题3-5分钟;一种是总体计时，如15分钟答题,5分钟追问。

四、会计岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋专业知识问答＋考官随机追问”等方式进行。

【面试题量】结构化题目一般2-3道，专业知识题目多为2道;追问题量一般为l-3道题,部分岗位没有追问。

【面试时间】总时长常为10分钟、15分钟或20分钟，一般会单独留出追问时间,多为4-5分钟。计时方式分为两种，一种是逐题计时，每题3-5分钟;一种是总体计时,如15分钟答题,5分钟追问。

五、工程岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋专业知识问答＋考官随机追问”等方式进行。

【面试题量】结构化题目一般为2-3道题，专业知识题目一般为2-3道，追问题量不固定，相对较多，部分岗位没有追问。

【面试时间】总时长常为20分钟，少数岗位总时长为15分钟，追问环节可能不计时。

六、参谋岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋专业知识问答+考官随机追问”等方式进行。

【面试题量】结构化题目一般为2-3道，专业知识题目一般为2-3道，追问题目一般为1-3道，有些追问也可能会涉及专业内容，部分岗位没有追问。

【面试时间】总时长常为20-25分钟。计时方式分为两种，一种是逐题计时，每题3-5分钟;一种是总体计时，如15分钟答题,5分钟追问。

七、干事岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋考官随机追问”等方式进行。

【面试题量】结构化题目一般为3道;追问题目一般为1-3道题,部分岗位没有追问。

【面试时间】总时长常为15分钟，少数岗位总时长为20分钟。计时方式分为两种，一种是逐题计时，每题3-5分钟;一种是总体计时，如 15分钟答题,5分钟追问。

八、助理员岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋考官随机追问”等方式进行。

【面试题量】结构化题目一般为3-5道题，追问题目一般为1-3道题，追问比较喜欢涉及个人基础情况、求职动机等方面。

【面试时间】总时长常为15-25分钟，涉及到技能操作的岗位会适当延长面试时长。计时方式分为两种，一种是逐题计时，每题3-5分钟;一种是总体计时，如15分钟答题，5分钟追问。

九、科学研究岗

【面试形式】一般采取“结构化面试＋考官随机追问”等方式进行。

【面试题量】结构化题目一般为3-5道题，追问题目一般为1-3道，部分岗位没有追问。

【面试时间】总时长常为12分钟、15分钟或20分钟，其中自由问答时长常为4-5分钟。计时方式分为两种，一种是逐题计时，每题3-5分钟;一种是总体计时，如15分钟答题，15分钟追问。

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