重庆军队文职面试高频追问汇总

在军队文职的面试过程中，考官经常会在固定题目回答完后进行一些追问；有部分岗位还会涉及到自我介绍，根据考生的自我介绍考官可能也会有一些感兴趣想提问的地方．因此在面试之前、大家可以根据往年考察规律，掌握可能被问到的问题．并做好应答准备。金标尺在这里就带大家来一起看看军队文职最喜欢追问哪些问题。

一、基础信息

个人信息中如果有面试官感兴趣的内容，面试官会进行提问，包括但不限于家庭成员信息、个人信息、特殊经历等:金标尽公与

※你觉得你的优势在哪里?

※你学习的专业是什么?

※你是哪里人?在意工作地点这么远吗?

※是否有家人亲戚和朋友在本地?

※你的性格如何?

※你的兴趣爱好是什么?

※你平时喜欢看新闻吗?最近你最关心的热,点话题是什么?

二、求职意向

在求职意向相关的问题中，面试官可能会根据考生所表现出的一些意愿和职业认知情况进行深层次提问，所提问题一般包括考生各个层面的求职动机：

※你对军队文职岗位有了解吗?

※你报考我们单位是自己感兴趣还是因为看到大家都在考?

※你的家人对你报考军队文职有什么态度?如果他们反对你报考军队文职,你怎么办?

※为什么当初没报考军校,而现在来报考文职?

※你的求职动机是什么?待遇和发展前景更看重哪个?

※有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么看法?结合你自己的情况谈谈这个问题。

三、学习经历

在学习教育经历上有突出情况的可能会被面试官关注到并提问，包括但不限于所学专业、与岗位匹配度、留学或进修经历等:

※简单谈谈你的学习经历。

※你觉得你就读的大学最吸引你的一点是什么?

※大学期间你有没有参加过什么学夜的比赛?名次如何?

※你有想过转专业吗?如聚想的话，想转去哪个专业?

※大学期间学过哪些课程?你觉得鄙门课程对你来说最实用?

※你的成绩比较好，你是怎么做到的?

四、工作经验

在考生简历或介绍中有涉及到各类工作(实习)经历时,尤其是相关度高、工作(实习〉地点优越等情况会被面试官所提向，往往会涉及到感悟、求职意向、具体事件、成绩等:

※你在工作期间取得的最大成就是什么?展开讲讲过程。

※你在这个项目里具体负责什么?别人负责什么?

※如果给你自己在工作中的表现打分的话，满分10分你打多少分?

※对于工作压力你怎么看?

※你在上一家公司加班严重吗?你对加班是怎么看的?

※你能接受进入本单位之后的工作内容与你之前的工作内容有较大出入吗?

五、活动经历

一般主要涉及在社团、实践.兼职中的各类活动组织工作、各种活动成果、感受等

※你在大学的时候参与过什么社会实践活动?

※在社团中你有组织过相关活动吗?怎么组织的展开讲讲。

※你加入的社团里，最喜欢哪个?为什么?

※你在社团里面一般都干些什么，你觉得最有意义的活动是哪一次？

※你做了这么多的社团活动，不影响你的学习吗?

※社团活动中遇到的最大挑战或困难是什么?最终又是如何克服的?

※你在大学的时候做过什么样的兼职工作?

六、比赛奖项

当个人经历或介绍中提及相关比赛，或者有部分所获荣誉较一般人更优秀时，面试官可能会提问所获荣誉相关的情况:

※请简耍讲讲你是如何拿到这个荣誉的。

※你更享受准备比赛的过程还是比赛的结果?

※你觉得自身的努力和比较高的发展平台哪个更重要?

※你们团队参加比赛时，你在团队里担任的什么角色?

※你觉得个人和团队是什么样的关系?

※你觉得你荻得的最有意义的奖项是什么?为什么?

七、岗位认知

部分岗位/单位对于考生会要求他们提前了解岗位/单位的情况，因此在部分面试中，尤其是针对性极强的面试中会涉及到对岗位认知和工作规划的提问:

※你认为胜任这个岗位需要怎样的素质?

※你作为助理教练员，如果学员不听话你会怎么办?

※谈谈你对人民武装部的认识。

※如果这份工作跟你想象的不一样,你会辞职吗?

※你对军队文职了解多少?

※你对这个职位的长远发展怎么看?你自己的五年计划是什么?

八、军队文职特有提问

在军队文职面试中，经常会问一些和军队相关的问题，可能会涉及到对部队的认知，对工作的对比等内容:

※你觉得在军队（有关岗位）工作和企事业单位工作有什么区别?

※军队文职的工作相比于你之前的工作要求会更严格，你做好准备了吗?

※你能否接受军事化管理?

※军队文职人员应不应该和现役军人一样随时待命?

※军人的天职就是服从，作为文职工作人员你是怎么理解的?

※除了完成本职工作，你还需要进行值班，你能接受这种安排吗?

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