重庆市属事业单位面试考情（市经信委）

每年经信委招聘的都是下属事业单位的工作人员，大部分是下属职业技术学院的老师，因此面试主要是试讲和结构化面试，其他的下属事业单位一般招聘岗位就很少了。所以有机会进入面试就一定要好好把握。

接下来就和金标尺一起来从市经信委面试考情、试题、面试成绩一起来看看能准备些什么吧。

一、面试考情

1.时间题量

从历年的试题中可以看到，市经信委事业单位的面试是3道题的题量，主要是10分钟包干制，即10分钟包括看题或读题、思考、作答全部内容，时间相对来说比较紧张的。

2.题型分析

高频题型：市经信委主要的考试题型集中在综合分析、演讲、应急应变和计划组织，也考过人岗适配；综合分析集中在观点类，此外演讲题考试概率也比较大。

题型特点：一是题目内容考察比较宏观，比如“国之大者”，“我和我的祖国”等；二是思想意识层面考察比较多，21年子贡的故事考察的规则意识，还有“如何践行国之大者？”“服务意识”“坚定信念、强本领、树立政治意识”等话题都是对思想意识的考察。

创新题型：题目灵活性比较大，喜欢创新题型，比如两年都考了演讲，也会变换提问的方式，比如“你作为单位的网络安全维护人员，请结合你的实际，谈一谈如何践行国之大者？”“宣传活动，关键点是什么”等。

二、面试成绩

根据金标尺的统计，2022年上半年市属事业单位公开招聘工作人员面试录取最低分71，最高分84.6，录取面试平均分80.37，面试分数极差15.8，分数跨度较大。

三、备考面试这样做

1.熟悉创新题型

前文已经说到，经信委的考试喜欢创新题型，所以对于一些创新的题型比如演讲，特殊问法比如说关键点、结合岗位谈等，要做到能沉着应对，就要对特殊题型进行反复练习。

2.扎实基础题型

创新的题型是建立在基础题型上的，比如演讲，是在综合分析的基础上建立的，所以要想面对新的题型不要慌，打好基础是关键。

3.增加知识储备

可以看出经信委对于面试者的综合素质要就较高，历史故事、领导人讲话、服务意识、理想信念都会考察到，所以在面试前就应该做好提前准备。金标尺在培训中会帮助大家积累大量的答题素材，教会大家答题技巧，即使遇到不熟悉的题材也能轻松应对。

4.多种题型准备

在试题中可以看出虽然集中在综合分析，但是应急应变、计划组织、人岗适配等题型都有考察到，所以在面试准备中要对所有的题型都做好准备，以备万全。

以上就是金标尺为大家收集的重庆市经信委市属事业单位的基本情况，希望各位进面的同学能够坚持，努力，高效备考！