2022年重庆公务员面试形式分析

最近几天，针对2022年重庆公务员面试，金标尺开展了多场讲座，导师公开课也会一直持续到成绩发布前。我们讲了很多考情，回答了很多问题，但还是有很多同学对一些核心问题不了解。岗位分类怎么区分？我所在的岗位是什么面试形式？我能只准备一种面试形式吗？行政执法岗只需要复习哪几类题型？……认真看完这篇文章，希望会对你有所帮助！

一、关于岗位分类

区别岗位的类别有几个方式：

一是看考试科目，申论3基本都是行政执法类的岗位，申论2都是乡镇类的岗位。

二是看职位属性，行政执法类的职位标注得非常明确。

三是看招录单位，招录单位是乡镇机关或者人民政府的，就是乡镇类岗位，招录单位是法院、检察院的，都是法检类岗位，与是法官助理、检察官助理无关，行政执法类的岗位往往招录单位的名字里会有”行政执法“的字样。

二、面试的分类如何界定

关于面试的分类操作，在重庆较为复杂，官方并未明确统一相关的标准。根据金标尺收集的考情来看，有两种方式：一种是以单位职能区分，一种是以岗位性质区分。即一些区县是把市场监管、城管等监督执法工作较多的单位放在一起面试，一些区县是按照岗位性质进行分组。

有个单位相对特殊，即公安局，在往年的面试中，公安局大部分是考查综合岗的题目。

三、最终面试形式的确定

重庆公务员面试，不少区县是面试当天才能确定面试形式，即考生组代表抽签决定，一个考区或许仅有一两个考场组织无领导小组讨论，随机性较强。

当然，也有区县会在《面试通知书》上进行适当的“暗示”，例如大家看到“自由讨论”“个人陈述”“总结陈词”等字眼，或者看到“请考生按照抽签顺序号对应入座”的信息，基本可以断定很大概率会采用无领导小组讨论。

当然，想要更好地复习，大家还需要关注一下金标尺教育收集的历年考情。小编也在此祝大家考试顺利~