2022年上半年城口县事业单位遴选36人

为进一步优化城口县政府序列事业单位干部队伍结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法》、《关于进一步明确干部调动相关规定的通知》及事业单位公开遴选等有关规定，经研究，决定面向全县公开遴选一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选基本原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选人数和职位

本次公开遴选事业单位工作人员共计36名。具体职位及相关要求详见《城口县2022年上半年公开遴选事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。

三、遴选范围和资格条件

（一）遴选范围

城口县事业单位在编在岗工作人员（教育系统仅限在编在岗小学教师，卫生系统在编在岗医务人员仅限报考卫生岗位）。

（二）资格条件

1.报考人员应符合下列资格条件：

（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

（2）符合新招聘事业单位工作人员在聘用单位服务满3 年要求（城口县在编在岗小学教师除外）；

（3）具有职位要求的工作能力和任职条件；

（4）符合《一览表》规定的学历条件；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）符合遴选职位要求的其他资格条件；

（7）法律、法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的，不得参加遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的（服务期内的城口县在编在岗小学教师除外）；

（4）尚在试用期的事业单位工作人员；

（5）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.报名相关时间计算。年龄、最低服务年限及工作经历计算截止报名开始前一日。年龄按照“对年对月对日”计算，如要求“30周岁以下”的是指1991年6月21日（含6月21日）以后出生的，以此类推。工作经历是指用人单位所在的主管部门出具的相关证明或工作相关证明资料。

4.特别说明。本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数），如专技十二级以上，含专技十二级，以此类推。

四、遴选程序

（一）岗位条件

各遴选单位的岗位、资格条件等详见《岗位一览表》（附件1）。有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。

（二）报名

考生对照《岗位一览表》（附件1），只能选择一个岗位报考。

1.报名时间：2022年6月20日—6月21日（上午09:00-12:00，下午14:00-17:30）；

2.报名地点：城口县人力资源和社会保障局事业单位人事人才管理科，电话：023-59225936；

3.报名方式：本次遴选采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件；

4.报名提交资料：单位及主管部门主要领导签字及加盖公章的报名表（附件3）、承诺书（附件4）、招聘文件（单位盖章）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位其他要求所需的佐证材料。有其他要求的，由考生提供相关有效证明材料。

（三）考试

资格初审合格人员参加考试。本次考试主要采取面试的形式进行。凡报名审核通过人数与遴选岗位数之比超过8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试，未超过8:1的，则直接进入面试。面试方式为结构化面试。主要考察考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及适岗等方面的能力。

1.笔试

（1）笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。

（2）笔试时间：2022年6月25日，笔试地点：通过手机短信通知，请各位考生保持通讯畅通。

（3）对开展笔试的遴选岗位，笔试后进入面试规则：

①笔试缺考的，不得进入面试环节；

②按照与遴选岗位名额3:1比例，根据《综合基础知识》笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。

2.面试

面试由县人力社保局牵头，各遴选主管部门配合，统一组织实施。面试时间10分钟，面试总分100分。面试比例低于1：1的岗位，考生面试成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。

（1）面试时间：2022年6月26日。若本次遴选不开展笔试工作，则所有岗位面试时间为2022年6月25日。

（2）面试地点：城口县实验小学北校区（状元府第对面）。参加考试时，考生须携带本人的身份证，于面试当天上午8:30之前到指定考室报到候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。