银行国企秋招面试技巧

2024秋招即将来临，聊薪酬、谈加班、讲求职意愿…这些看似简单却暗藏玄机的面试题，你都会答吗？

对于应届生来说，最关键的两个时间段就是：秋招和春招。

这两轮招聘有多重要，看完下文你就明白了。

一、秋招优势

1.规模大，岗位多，单位整体较优质，均是大型央企国企和高新产业，可选岗位发展稳步向好。

2.时间长。金九银十，秋招一般九月初拉开帷幕（提前批于7月中下旬开启），十二月底才结束，这期间大家选择较多，一个不行还有下一个单位可供投递，压力没那么大。

3.同届的应届生选择较多，很多都在纠结考研/考公/找工作，甚至边备考边求职的也不在少数，这类人群的求职意愿和竞争力不强。

二、春招优势

1.春招规模相对较小，大企业招录较少，即使有，也是补录，更多的是中小企业在招聘创新型人才。

2.准备时间更充足，压力较小。

劣势：大量考研落榜、公考落榜的人会加入春招队伍，岗位少，竞争大。

我们根据对比能看到，秋招的机会更多。

三、那我们如何去应对秋招呢？

1.完善简历，实践和得奖经历要根据岗位本身有针对性，让hr觉得你和这个岗位的适配度很高。

2.面试前及时了解本专业可报单位有哪些，确定好目标之后有针对性地去准备，了解单位情况，岗位内容，主动学习经验。

3.多实习，实习期间多表现，争取实习就能转正。

最后还要多练习面试技巧，拒绝模板化，在表现真实自己的基础上略微美化。自我介绍要简洁且有出彩点。