结构化面试提分小技巧

最近面试高峰期，为了帮助小伙伴们准备面试，小职收集了一些实用的面试小技巧，希望能帮到大家。

一、思考时长40~50秒

超过这个时间，一般考官就会纷纷注目，“请开始你的表演”既视感，瞬时压力更大。

二、多用短句，少用长句。

听众与观众不同，比起长句子，短句更加简洁有力，便于理解和信息接收。

对比一下：

对中华文化形象元素的展示，不是仅局限于视觉符号本身，而是努力将视觉符号与其背后的中华文化意象相融合、相对接、相糅合。

不局限于文化符号，而是探索背后的文化意象，并且努力将彼此融合、相互对接、全面糅合。

三、“停顿+重音强调

没有面试经验的小伙伴，试试“停顿+重音强调”，可以增加表达效果。

比如：这些在时代变迁中焕发新光彩的文化元素，也应该从“原来”照亮“未来”，写就更多鲜明的中国精彩。

这些在时代变迁中//焕发新光彩的文化元素，也应该//从“原来”照亮“未来”，写就更多鲜明的//中国精彩。(//表示停顿，红字部分表示重音强调)

四、巧用对比

巧用对比。既可以避免无话可说，又可以防止单向表述的枯燥。

比如：主动融入基层，将“群里吼”变成“实地走”，将“网上领导”变成“布鞋干部”。

五、带入角色情绪

尤其是人际关系、应急情况题目，真诚表达自己遇到该情况会有自责、焦急等情绪，进而说明能够换位体谅题目中的人物处境，答题更加真实诚恳。

六、使用排比句

内容不够，形式来凑，可以用排比句，丰富答题内容，提升作答效果，比如：平时看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。不一定要使用复杂句式，仅仅口感好就会加分。

这里给大家分享一些可以用在面试里的排比句式：

1、“三味”：泥土味，烟火味，人情味。

2、“三感”：使命感，责任感，紧迫感（获得感，安全感， 幸福感）。

3、“三之”：国之大者，省之大计，市之大事。

4、“四心”：民心，初心，决心，信心，（真心，热心、诚心、良心，耐心，同理心）。

5、“ 四度”：温度，高度，厚度，广度（力度，速度，强度，硬度）。

6、“四帐”：经济账，政治帐，亲情账，长远账。

7、“四个一宣传”：组织一次活动，征集一批广告，举办一次讲座，开展一次评选。

8、一切办法，能在实干中发现；一切问题，能在实干中解决；一切机遇，能在实干中赢取。

9、读好“无字书”，进好“百家门”，行好“万里路”。

10、在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落实上见实效。

11、一幕幕扣人心弦的奋斗场景，一曲曲笃定从容的发展旋律，一幅幅波澜壮阔的改革画面，一份份沉甸厚重的民生答卷。

12、把任务分解到板块条线，把责任落实到具体岗位，把压力传递到每个人头。

13、奏好参谋助手“主旋律”，弹好综合协调“合奏曲”，唱好狠抓落实“最强音”。

14、查找源头治理的“漏洞”，日常监管的“盲区”，打击处理的“短板”。

七、别抖机灵

幽默的底色是恰如其分的智慧，考场是个严肃的场合，面试也不是闲聊，不需要活跃气氛。

八、不知道说啥就说关键词

题干中说“乡村振兴”，可以就着“振兴”去展开，比如标准、风貌、政策衔接，最后再扣回题目即可，“好像说了又好像没有说”，总比啥也说不出或跑题要好。

九、学会“双向奔赴”拆解题干

题目大，就往小细节说，题干点很具体，就往大背景去靠，显得有格局。

比如，青春力量，这个题目比较宏观，可以去拆分为青春的奋进、担当、奉献等几个具体维度方便去展开。

十、立场、态度上不能制造硬伤

有些人际关系题目或者对待群众题目，切忌想当然，比如上访村民不能主观认定来干扰秩序，这是身份对立。

十一、前后统一

如果开头是“从以下三方面来理解”，那么请务必对应好“三个方面”，如果又想增加补充，不要说“第四”造成无序感，可以说，“当然，xxx也是不可回避的/也是题中应有之义”，方便自己圆场。

十二、把握好节奏

一般一场10-15名考生，抽签前五名尽量“展开说说”，7-9名左右会中场休息，最后3-5名同学请保持输出效率，加快节奏，因为你能说的基本上大概率前面考生都说完了，当然，有新鲜角度的另说。

十三、按自己的方式来说话

社恐小伙伴，按自己的方式来说话，考官只念题不点评，只当考官不当导师，你的恐惧是反馈型的，现在是单向输出，要学会心理调节就能更好表达。

尝试把文绉绉的逐字稿，变成自己的内容，多复述几次，尽量口语化一些，用自己能接受的方式去表达，不要硬去贴合面霸的气场，适合自己的才最好。