【导读】2022年浦发银行重庆分行社会招聘10人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。
一级支行副行长岗(2人)
岗位职责
1.根据支行整体经营规划,协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营目标,推动计划执行;
2.负责分管领域内支行业务市场开拓,建立渠道、整合资源、提升产能,协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;
3.负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;
4.负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;
5.严守合规底线,推动本支行稳健经营和高质量发展。
应聘条件
1.大学本科及以上学历,年龄原则上40周岁(含)以下;
2.具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历,符合监管部门任职资格条件;
3.具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力,熟悉银行全面业务及当地市场环境,具有项目资源储备者优先;
4.认同我行企业文化,有良好的职业道德素养和抗压能力。
一级支行行长岗(2人)
岗位职责
1.负责支行全面经营管理工作;
2.负责各项业务经营指标的完成;
3.促进各项业务全面、健康发展;
4.牵头实施市场业务开拓及客户管理工作;
5.防范业务及经营风险,合规经营;
6.加强干部员工队伍建设,提升员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
1.大学本科及以上学历,年龄原则上40周岁(含)以下;
2.5年(含)以上商业银行从业工作经验,具有商业银行分行市场部门负责人或支行正、副行长工作经历,符合监管部门任职资格条件;
3.熟悉银行全面业务,具有较强的经营管理能力和市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力。
市场经理岗(代发)(2人)
岗位职责
1.根据总分行代发业务发展战略,制定分行代发业务推动方案;
2.开展重点代发企业进企宣传及经营工作,推动分行代发企业特色经营活动落地,对代发企业经营成效负责;
3.利用总分行资源,协助支行做好重点代发企业关键人维护,牵头支行完成每月重点代发单位进企活动;
4.协助支行完成百人以上企业激活发卡等相关工作;
5.利用线上数字化平台,做好代发客户提升经营。
应聘条件
1.大学本科及以上学历,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.3年及以上金融机构相关岗位工作经验;
3.了解银行代发业务流程,具有较强的组织协调沟通能力、数据分析能力,具备良好的职业道德,爱岗敬业,遵纪守法,廉洁自律,具有较强的工作事业心、工作责任感和良好的团队合作精神。
投资顾问岗(私人银行)(2人)
岗位职责
1.负责根据投资研究结果及客群特点制定资产配置策略,提升私人银行客户资产配置率;
2.负责对一线机构私人银行业务进行支撑,督导机构完成私人银行产品销售、产能提升等经营目标;
3.负责营销队伍的专业指导、培训,做好私人银行客户活动与陪谈的支撑等;
4.负责私行相关产品的组织发售、业务宣传、培训、路演、销售推进等全面工作;
5.负责推动与其他业务条线、外部合作机构的联动营销以及完成上级交办的其他工作。
应聘条件
1.大学本科及以上学历,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.3年及以上银行营销工作经验,在银行业或监管机构无不良记录;
3.具备良好的业务分析能力、文字表达能力、沟通协调能力、亲和力、学习能力及团队合作精神,能够胜任岗位职责要求;
4.具有高端客户服务及业务管理工作经验,或公司金融相关工作经历者优先,具有AFP、CFP、CFA等相关资格认证者优先。
产品经理岗(金融市场)(2人)
岗位职责
1.根据宏观政策和市场环境变化,进行金融市场产品动态分析,提出营销策略,制定经营方案;
2.制定所辖产品整体推广方案,牵头开展市场策划与宣传推广;
3.组织所辖产品培训,加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度等。
应聘条件
1.大学本科及以上学历,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.3年及以上金融机构相关岗位工作经验;
3.有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解,具备较强的报告撰写能力、沟通协调能力、财务分析能力 ,具备较突出业务专长;
4.银行、券商、基金公司等相关产品设计工作经验者优先。
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原标题:2022年浦发银行重庆分行社会招聘启事(2.24)
原文链接:https://job.spdb.com.cn/socialJob
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