同事的热心，我受不起

题目：你有个同事经常热心帮你做工作，实际上给你带来麻烦，你委婉拒绝过几次也无果，你怎么做？

遇到题目的情形，我赠送一个歇后语：哑巴吃黄连——有苦说不出。

一是，继续把事情交给他怕将事情搞砸，

二是，几次委婉拒绝他却仿佛没听懂，

三是，表达太直接怕伤害他，

四是，没处理好怕其他人说闲话。

你还要我怎样？

Q1：如果有同事热心帮你做工作，你愿意吗？

我肯定非常愿意！不仅不拒绝还心怀感激。除此之外，我会觉得这个同事乐于助人，好相处。

Q2：同事给你帮忙但是没做好，之后，你要拒绝同事的帮忙吗？

屏幕前的你会怎么选择？其实这里给大家挖了一个坑，有些小伙伴会因为同事之前“帮倒忙”先入为主认为，这个同事以后依然如此。所以为避免把事情交给他被搞砸，很多人会想办法拒绝。

第一，基于Q1奠定的情感基调，可以向同事表达感谢，学习他的乐于助人。

第二，基于Q2的情景，不功利性的因为同事曾帮倒忙去拒绝他的热心帮助，对同事表达感谢很好的办法是反向输出对他帮助，使得好心办好事。

第三，结合开篇题目，在第一和第二的基础上，委婉拒绝但没有成功可以简单谈谈自己的拒绝办法，正所谓吃一堑长一智，要想办法减少或避免此类情况的发生，让同事的热心帮忙，把整体工作更好地开展。 

参考解析

同事热心帮助我做工作体现了他乐于助人的优秀品质，值得学习，我很感谢他，面对他经常热心帮我办事但“帮倒忙”的情形，我不会懊恼。但是说实话，这种情况一直持续也会产生很多问题，所以我会积极改善。

首先，向同事表达感谢。对于同事的热心帮助，我一定要找个时间好好地对他表达感谢，邀请他到我家做客吃饭，表达对他的善意和喜欢，增进对同事的了解。

其次，反向帮助同事。其一，在合适时机我会多多与他交流，了解他的工作情况，是否遇到了难题和问题，告诉他可以多多询问包括我在内的所有同事更好地把工作开展好；其二，针对同事没有办好或不会的工作，主动提供力所能及的帮助，帮助他分析问题所在，梳理工作流程和重点事项，以便他在帮助我做工作的时候也能有所收获；其三，针对同事带来的麻烦或工作错误，主动担责，人非圣贤，每个人都会犯错，术业有专攻，同事不擅长我的工作很正常，我应该多多包容。

最后，注重后续工作开展。如果同事依然热心帮我做工作，我会酌情考虑，将一些相对简单的工作给到他，确保他在做好自己本职工作的情况下来更好帮助我，让事情能够顺利推进，对于同事帮我完成的工作，我也会本着严谨的态度，去进行检查核对并进行修正，给到他可行意见。而对于一些不适合交给同事承担的，除了委婉拒绝还可以通过讲规定等方式进行说明。除此之外，我也会学习同事乐于助人的做法，将这种友善扩大到每位同事，形成良好工作氛围。