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重庆法检面试形式是什么?

2021-03-31  | 

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重庆法检的面试形式是结构化面试。历年来,重庆法检考试均采用结构化面试,从来没有出现过无领导小组讨论的面试形式。

什么是结构化面试?

结构化面试,又称标准化面试,是指测评要素面试试题实施程序评分标准考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。面试时,考官会严格按照事先准备好的问题提问,规定答题时长,考生在回答的过程中一般是一道题目一道题目进行回答

结构化面试题型大致可以分为六种,即综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题和形式新颖题型。其中,形式新颖的面试题主要有材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。

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