面试语言表达如何进步？-重庆金标尺教育

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语言表达能力不强是很多同学成公路上的拦路虎，“老师，我没话说了”、“对于这个问题，额嗯我认为然后可以”，是面试答题中最容易出现的问题。

根据老师以往带班经验总结，考生在语言表达能力方面的问题集中表现在三个方面，一是语言表达不流畅，口头语过多，一字一顿；二是语言表达重复啰嗦；三是语言表达缺乏感染力，背书式作答。

接下来老师给大家介绍一下三步提升语言表达能力的具体方法。

第一步：能说话。考生在面试过程中可能会因为普通话运用不熟练、过度追求语言表达书面化、词汇量积累不足等原因导致语言表达流畅度不足。

解决此问题，一是得调整心态，明确语言只是一个工具，其功能在于传递我们的思想，因此，在用词用语上我们不必追求高大上，反而应该用生活化且自己能够驾驭的语言进行作答；二是得加强积累，在面试考场，考生由于紧张，一般只能凭借自己的本能进行答题，因此，我们一定要熟记一些常见的语句表达，可以通过做题总结一些常见的词语搭配，以解决词汇量不足的问题，例如“完善制度”、“提高违法成本”、“加强交流沟通”等，大家可以通过“面试帮”中的试题解析专栏完成常见词语搭配、句子结构等的积累工作。

第二步：会说话。考生在面试过程中可能会因为关联词使用不当、内容重复没有条理等原因导致考官不能清晰的理解我们所表达的意思。

解决此问题，一是得调整心态，很多考生会用笔试申论的踩点给分的标准来答题，在答题内容不全面的情况下，会采取将内容翻来覆去的反复说来延长作答时间丰富答题内容，但是其实作为面试官，一眼就可以看穿我们这种没话找话说的行为，这种增加考官痛苦的行为自然得不到考官的青睐；二是需要通过关联词和主旨句的表达方式帮助考官理清作答思路，明确作答重点，让考官不用思考不用整理就能听懂我们所表达的意思。

第三步：讲好话。考生在面试过程中可能因为过于紧张、语音语调过平、缺乏真情实感等原因导致语言感染力不强，不能吸引考官关注我们的作答内容。

解决此问题，一是得调整心态，提高对于语言表达感染力的重视程度，在生活中，我们往往会发现同样一句话，不同的人用不同的语气进行表达，会产生不同的效果，因此，为了增强答题内容的说服力，我们须转变自己的身份，把考官当成长者，用交流的状态进行答题；二是需要通过朗读训练来增强语音语调的变化，让答题更加有节奏感，我们可以每天利用“喜马拉雅”中的最新时评专栏进行晨读，便于考官通过语音语调的变化即可知道我们的作答重点，消除考官的听觉疲惫。