2020重庆三峡水务公司招聘面试备考技巧-重庆金标尺教育

2020年重庆三峡水务公司公开招聘考试面试将于 2020年11月11日举行，对于水务系统的面试，金标尺教育有很多话要说。今天，金标尺教育将会从重庆三峡水务公司公开招聘面试“考什么、怎么学、钱多少？”三个大家最关心的问题来展开本文的阐述，为各位考生成功考编添砖加瓦。

一问：考什么？

从重庆三峡水务公司以往考情及重庆各个水务公司考情来看，水务系统的面试分为结构化面试和半结构化面试两种。我们以2019年重庆重庆水务集团面试为例：

考官：面试官由公司人力部门的领导负责，主考官由总经理担任，考官席20人左右，人社局全程监督。

资料：在面试中，各位考官手上有考生发到水务集团的简历。

考试：金标尺总结是自我介绍1分钟，共3道题，其中2道结构化，1道专业题，每题3分钟，单独计时。

作答：面试无纸笔，听题作答，不同岗位专业题不同。

追问：结构化题目结束后，进行追问，问题围绕着简历进行。

（图1来源：面试杜邦博客）

（图2来源：重庆人才网）

图1展示的就是2019年重庆水务集团的面试试题的结构化部分，各位考生可以参照题目，自己尝试能否说满3分钟时间。就题目而言，是有一定难度的。

而参考2018年重庆三峡水务公司的题目，半结构化（也就是结构化+追问）面试可能性较大。另外，在面试资格复审的通知里，明确说明请考生通过邮箱回复，所以大家一定别忘了给官方回复邮件，以免错失面试资格。各位考生必须明白考什么的问题，才能在三峡水务的面试中脱颖而出，成功考编！

二问：怎么学？

（图3来源：重庆人才网）

问题一解决了各位考生关于三峡水务考什么的问题，但是随之而来的两个名字“结构化面试”和“半结构化面试”又给给各位考生带来了疑惑。金标尺海量的教研资料可以解决各位考生得疑惑，如果各位考生有疑惑请留言或添加我们的客服咨询课程和配套资料，此处因为篇幅所限，就不展开论述。

除了对结构化和半结构化的疑惑必须解决，各位考生在备考的时候，必须在从“理论+实战”两个方向上努力。或许有的考生认为拉开分数差距的只是答题，其实在1分钟的自我介绍开始，就已经开始拉开差距了。很有可能你想说的自我介绍，或者你想回答的问题答案并不是考官想听的，所以考官思维就显得非常重要，学完之后的效果应该是“考官问什么，我答什么；考官想听什么，我答什么。”

金标尺教育在水务系统面试深耕教研多年，海量面试课程、试题、配套资料等你来咨询，助力各位考生成功考编。

三问：钱多少？

（图4来源：重庆人才网）

备考之余，各位报考三峡水务的考生还关心的一个问题就是考上之后“钱”途问题。从2018年三峡水务给定的官方录用文件来看，普通员工年收入5万元左右。看到这个数字可能有些考生想打退堂鼓了，但是还没走的考生请注意，重庆公务员的官方公布的工资也就4000多，但是为什么还有那么多人考公务员嘞，因为还有其他补贴、津贴等收入加成。举个例子，在2019年重庆水务集团面试班，有学员辞掉了年薪20万的工作来报考......因此，总体来说，三峡水务是值得大家努力准备面试的。