28个字囊括了所有对策？

​综合分析是考生呈给考官的一道开胃菜。综合分析有观点题，亦或是现象类题，在前面说了怎么看，在后面都不免加上怎么办，也就是我们嘴巴边的“对策”。

都说光说不练假把式，前面的观点鞭辟入里，调起了考官的胃口。谈对策就是我们在考场上的沙场练兵，只要你一谈对策，考官的耳朵就会几不可查地动了一下。对策谈什么？

“整合资源、优化配置、加大投入、加大宣传、强化监督、完善法律、加大奖惩？”凭这28字真言，你确信能撩到考官？聊这些没错，错的是只聊这些。

首先，这28个字里面有七个对策，需要一一罗列吗？不需要，对策不在于数量，而在于质量。弱水三千，只用选取两三点展开作答。由于考试有时间限制，并且考官属于连续作业，考生作答太过于繁琐、拖沓会影响考官的观感。模拟面试场上，考生常常恋战，贪多求全，导致时间紧张。因此，在答对策的时候，要选取金点子择优作答，并且排在你答题的前面。

其次，对策不能只喊口号，需要细节行为体现出治理的画面感。

举个例子：【试题】某市开展机动车“斑马线礼让行人”活动，财政局拿出4万多元资金对主动礼让的司机给予油卡、现金奖励。对此,你怎么看?

答完怎么看之后，开始答怎么办。考生表态：物质的激励难以从根本上解决问题，还应该通过奖惩结合、管教并行的方式，共创交通文明新风貌。“奖惩结合、管教并行”是我们对对策的总结。分为三点：1.加强宣传引导；2.强化监督；3.进行奖惩。

以加强宣传引导为例，手把手地教你将这个对策展开，通过加入对象、手段、内容和希望效果，达到考场上的对策情景化。

展开：宣传对象+宣传方式+宣传内容+宣传效果

可以通过公交部门内部培训学习（方式），强化驾驶司机（对象）的法律意识（内容），在会上树立文明礼让典型（内容），让广大驾驶司机自觉遵守交规，以文明出行为荣（效果）。

对策要结合社会客观实际，不断地用新细节出奇制胜。“时新性”和“贴近性”是衡量对策好坏的重要维度。过于陈旧的对策内容与时代脱轨，乏善可陈。而“贴近性”就要求考生结合客观的部门办事的具体做法，具有一定的可行性。如果你提出的建议就是考官几个星期前经历的实际，同道中人，怎么不纳你入麾下呢？这里大家可以在考前对于报考岗位部门，翻一翻官网上的新闻中心栏，把握考试风向。

比如在作答：对高铁霸座这种现象，你怎么看？一题中，对策上我们思路是将道德手段和法律手段结合起来，从自律和他律方向杜绝霸座。在达到法律管束的时候，提出明年即将实施的民法典的规定思路：按序乘坐、补交票款，就能让自己的对策亮起来。