大足区事业单位考核招聘考试考核流程-重庆金标尺教育

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招考公告：2020第三季度大足区考核招聘事业单位79人

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。笔试科目为专业科目笔试；面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。

（一）笔试

1. 笔试分值100分，教师岗位、教练岗位、医护类岗位笔试科目为专业科目笔试，主要测试专业相关知识，其他岗位笔试科目为《综合基础知识》，采用闭卷笔答方式。笔试分值均为100分，笔试时间90分钟，考试内容详见附件1。《综合基础知识》考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准。

2.笔试具体时间及地点于2020年8月19日前在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公布。

3. 对于组织笔试的岗位，笔试后进入面试环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

（2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额7:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

（3）若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

（4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）进行公布。请考生及时关注。

（二）资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，报考人员属急需紧缺人才的，经区县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试

笔试成绩、进入面试环节人选名单、资格复审时间、资格复审地点、面试具体时间、面试地点在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公布。

本次考核招聘面试方式详见《岗位情况一览表》（附件1）。面试中各测试项目分值均为100分。其中，专业技能测试主要对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试；综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试、综合面试分值低于70分者，不得进入下一环节。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

（四）考核总成绩计算

1. 未组织笔试的：

A类岗位:考核总成绩=综合面试成绩

B类岗位：考核总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50%。

2. 组织笔试的

A类岗位:考核总成绩=笔试成绩×30% +综合面试成绩×70%。

B类岗位:考核总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×20%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。