2023年面试热点及预测：支持更多青年科技人才挑大梁担重任

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅的印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》指出，40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%；鼓励各类国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目；减轻青年科技人才非科研负担；加大青年科技人才生活服务保障力度。

青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军，也处于创新创造力的高峰期，比如在人工智能、信息通信等新兴产业领域，优秀青年科技人才已成为技术创新的主力。因此培养用好青年科技人才，对加快实现高水平科技自立自强，建设科技强国和人才强国意义重大，而此时出台《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》正当其时。

支持更多青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”，《若干措施》的主要举措如下：

第一，加强思想政治引导。坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，传承“两弹一星”精神，继承和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质。在科研工作中，求实创新、担当作为、建功立业，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧。

第二，强化职业早期支持。鼓励青年科技人才深入经济社会发展实践，结合实际需求凝练科学问题，根据实际情况，鼓励高校和科研机构通过各种方式培养高科技青年人才，完善各种资源分配机制，支持和鼓励青年科技人才开展自主研究项目。

第三，完善选贤任能制度。大胆选人用人，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”，增加青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例，放宽相关年龄限制，不设职称和学历门槛。

第四，促进人才国家化发展。加大支持青年科技人才出国交流学习的力度，引导支持青年科技人才组织和参与国际学术交流活动，讲好新时代中国科技创新故事、中外科技合作故事，提升青年科技人才国际活跃度和影响力。

因此，我们要加大宣传的力度和广度，做好人才队伍建设总部署，组织专业机构适时对措施落实情况和效果开展评估，总结推广典型经验做法，分析解决难点问题。推动青年科技人才工作落地实效并形成长效机制。