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重庆事业单位《综应B类》模拟题:概念分析题(6.27)
这就需要破除以往发展路径,从过去专注生产力创新的机会驱动,转向专注挖掘组织和生态潜力的制度创新驱动。我国应抓住这一重大机遇,以此作为经济长期向好和高质量发展的重要抓手。根据材料,归纳推动“平台经济创新发展”的做法。(12分)要求:准确、简明,不超...
2025-06-27
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_734391.html
2025-06-27
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重庆事业单位《综应B类》模拟题:概念分析题(6.27)
这就需要破除以往发展路径,从过去专注生产力创新的机会驱动,转向专注挖掘组织和生态潜力的制度创新驱动。我国应抓住这一重大机遇,以此作为经济长期向好和高质量发展的重要抓手。根据材料,归纳推动“平台经济创新发展”的做法。要求:准确、简明,不超过70字。...
2025-06-27
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_737971.html
2025-06-27
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2025年面试热点及预测:农家院落也可变成增收“聚宝盆”
第二,做好创新发展。一方面,加强科技人员指导,推广现代农业技术和信息化手段,提高庭院经济的生产效率和管理水平;鼓励农户采用新品种、新技术,提高产品附加值和市场竞争力。第四,推动融合发展。鼓励庭院经济与现代农业、乡村旅游等产业融合发展,形成产业链条,实现可持续发展。...
2025-06-21
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_732819.html
2025-06-21
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面试金句208 | “天时不如地利,地利不如人和。”请围绕团队合作这一主题发表一段演讲。
他们与当地群众并肩作战,产业专家指导农民发展特色农业,教育工作者为贫困学子送去知识希望,基层干部奔走协调落实各项政策。团队合作,是创新发展的引擎。在中国科技与文化的发展进程中,团队合作不断催生创新成果。新中国成立初期,为了打破西方国家的核威胁,以邓稼先、钱学森等为代表的科研团队隐姓埋名、...
2025-06-10
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_727256.html
2025-06-10
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事业单位面试题型及答题技巧
一、高频面试题型与考察重点综合分析类(占比69%)考察内容:聚焦社会热点(如“景区外农民卖特产现象”)、政策解读(如《重庆市数字经济创新发展条例答题技巧:细节导向:明确活动要素(时间、地点、人员分工),如设计“农业服务机构考察接待方案&rdquo...
2025-05-19
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2025-05-19
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重庆市属事业单位面试试题
四、2025年最新趋势题型数字化治理与创新模拟政务系统故障(如社区数字平台瘫痪)的90秒应急决策;结合《重庆市数字经济创新发展条例》提出工具化解决方案。高分策略:案例引用:答题中嵌入重庆本地案例(如“渝事好商量”机制)可提升得分8-9分;政策工具化&z...
2025-05-19
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_718045.html
2025-05-19
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重庆市属事业单位面试难不难
岗位特色题目:30%的岗位涉及专业背景题(如文旅局考文化产业高质量发展、医疗岗考病例分析),需结合行业知识作答。政策穿透力要求综合分析题常结合最新政策(如《重庆市数字经济创新发展条例》),要求考生提出工具化解决方案,仅背诵政策文件易被判低分。...
2025-05-15
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2025-05-15
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2025年第二季度重庆医科大学附属大学城医院招聘98人
医院始终把人才引育作为发展的核心动力,多维度打造一支适应创新发展的高水平医疗人才队伍。随着医院高质量快速发展,为满足医院医疗、教学、科研等发展需要,现面向海内外诚招英才,相关情况如下:一、招聘基本条件具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质;无经济、刑事等不良记录;...
2025-04-18
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2025-04-18
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2025年重庆机电控股集团机电工程技术有限公司招聘11人
公司聚焦轨道交通、运维服务、清洁能源、市政及工业安装等板块,秉承“以工程兴产业,以系统带产品”的理念,整合资源,创新发展,被赞誉为“现代装备制造集团发展的必由之路&rdquo(二)清洁能源技术管理岗1名(社招)1.岗位职责(1)技术战略规划;(2)项目技术把控;(3)科研课题及创...
2025-04-08
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2025-04-08
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【校招】2025年重庆市城投金卡信息产业股份有限公司招聘公告
,公安部支持的机动车电子标识应用试点城市项目,工信部新型信息消费示范项目,重庆市大数据智能化创新发展重点支持项目和国有企业管理提升标杆项目等。按照集团发展战略和主责主业定位,公司主业为智慧交通、大数据服务。二、招聘岗位(一)会计岗:1名。(二)资金管理岗:1名。
2025-04-03
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2025-04-03