结构化面试技巧：枫桥经验是什么？

大家经常在各种报告各种文章里听到看到的“枫桥经验”，这枫桥经验到底是个什么意思？今天我给大家解说解说。

一、枫桥经验是什么

枫桥经验：是指在1963年浙江枫桥镇干部创新治理手段，创造了发动当地群众，依靠当地群众，解决当地问题，实现了矛盾不上交，就地解决问题的经验，自此，枫桥经验成为了全国的标杆，各地纷纷效仿创新，与时俱进。

通俗点易懂点说，枫桥经验就是：依靠群众自治解决纠纷与矛盾的经验，也算是展现我党群众路线的模范经验。

二、枫桥经验案例有哪些

用好枫桥经验还需要实际案例来佐证，这也是为什么考生在答题时语言较少，说到底还是素材积累不够。其实生活中就有很多的典型案例，如下：

1.重庆荣昌实践“枫桥经验”，成立多个村镇调解室、各类调节组织，化解了群众诸多矛盾纠纷问题，力争做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解；

2.江苏淮安创新发展“枫桥经验”，技术防范搜集述求，在城市治理“i淮安”手机App端开发“随手拍”功能，引导鼓励群众搜集身边的不文明行为，实体化运转市、县、镇、村非诉服务中心，强化多元共治，助力提升城市现代化治理水平；

3.重庆涪陵智慧“枫桥经验”，结合大数据发展如“遗忘者”、“涪警智慧”、“枫桥式公安派出所”等诸多平台，全方位解决群众困难。

三、枫桥经验怎么用？

（一）用作论证：

1.发展新时代的枫桥经验满足了群众的需求。我国目前的主要矛盾是人民日益增长的对美好幸福需求与发展之间不平衡不充分的矛盾问题，这就对基层治理提出了更高的要求，通过群众管理、群众自治的方式有效满足了群众的需求，提升群众的参与感、幸福感、满足感；

2.发展新时代的枫桥经验有一定的科学性。一方面是由于群众素质能力不断提升，另一方面是基层群众往往是最了解基层情况、与基层群众最贴近的人群，也能起到一定的带头示范作用，更有利于基层治理工作。

（二）用作对策：

1.完善枫桥经验制度支撑。制定完善枫桥经验相关法律法规，明确各个主体、组织在预防调解的责任范围，畅通群众的监督举报渠道，加强各方调解联动，共同助力矛盾调解。

2.因地制宜适应环境。把矛盾纠纷化解在基层，主动适应各地不同情况特色特征，因地制宜地打造各地治理方案，调动各方主体、加强新技术运用，做到低成本、高效率、能解决、满意高的自治组织。