2023年面试热点及预测：为求职学生提供免费酒店，也是城市留人“实招”

今年以来，全国多地为招徕人才，纷纷推出供求职毕业生免费住宿的服务。在浙江杭州，符合条件的外地高校毕业生可申请免费入住指定的人才驿站7天，这个免费额度可以在毕业一年内拆分使用。江苏南京则为来求职的高校毕业生提供最多14天的免费过渡性住宿服务。

功以才成，业由才广。人才是第一资源，一座城市的繁荣发展离不开人才。能不能吸引人、留住人，考验着城市管理的水平。江浙地方为高校毕业生推出的“一间房”服务，可谓切中了大学生找工作的“痛点”，也传递了城市留人的善意。不禁让许多网友感叹：这样的“一间房”能够改善引才留才生态，是城市发展的“加分项”。

处于求职阶段的大学生，仍旧属于无收入群体，虽然多数父母也会为他们的求职提供必要的资金支持，但很多大学生还是希望能够尽量减轻父母的经济负担，必须考虑求职成本。就此而言，为高校毕业生推出的“一间房”服务，首先减轻了大学生们的经济负担，降低了他们的求职成本。短时间的“免费住”，年轻的求职者不但能节省一笔费用，心里更会多一些从容，对未来也会多一些期盼，还可以寻找更多的就业机会，避免倏忽而过的遗憾。其次，这种贴心的服务，会让求职大学生感到自己被尊重，同时也感受到当地政府挽留人才的诚意。城市要想吸引人才，也像是在相亲，一些城市给予求职大学生种种礼遇，无疑就会给求职大学生留下很好的第一印象，如果求职也比较顺利，那么留下来的概率就会大增。最后对于城市而言，不仅会对吸引人才起到正向作用，也是一次很好的城市宣传。即便一些毕业生，因为各种原因没有留下，但让其在这段免费住“一间房”的日子里，对这座城市有个更多了解，感受到当地的风土人情和留人诚意。某种程度上，这或可看做针对大学生群体的城市形象宣传，为一座城市的未来积攒着人气和口碑。

窥一斑而知全豹。“一间房”是小细节，但折射出的是服务人才的软环境。引才聚才、留才用才，提供“一间房”迈出的是一小步。但要想让人才真正扎下根来，还需要通过更多硬核举措来改善人才发展大生态。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”人才总会用脚把票投给那些服务好、环境好、前景好的地方。期待在“一间房”之外，每个城市都能营造更加良好的环境，把更多优秀人才吸引过来、凝聚起来，让他们的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。