重庆市属面试考情一览

重庆市属笔试成绩已出，恭喜各位考生进入面试！接下来的这几天，大家就要全身心的投入到面试备考环节。为了提高市属面试备考效率，金标尺特意为大家带来市属各单位的考情考务全方面信息，了解一下吧。

一、市属各单位面试考情

1、面试方式

市属事业单位整体情况比较稳定，以结构化面试为主，目前还未出现其他面试形式。但部分单位也要考虑到可能出现无领导小组。

2.面试时间

主要为10分钟-20分钟，目前大部分单位的面试时长在10分钟、12分钟居多，少数单位为15分钟，个别单位如重庆市药物种植研究所，出现过20分钟的情况，并且只出现过一次。

3.面试题量

主要为3道题，但也出现过2道题（市林业局）和4道题（重庆市药物种植研究所）。

4.面试形式

听题、看题的形式都出现过，而根据此前统计的情况来看，超过70%的单位为听题，但目前越来越多的单位采取的是“听题与看题相结合的方式”，即考生桌面有题本，考官同时念题的方式，大大地降低了考生听题审题的难度。

5.各单位情况汇总

二、市属各单位面试考务

1.备考周期

我们把笔试成绩出来后到面试的这段时间称为“备考周期”，抛开特殊原因的影响，市属各单位的备考周期集中在10-25天左右，所以大家有足够时间进行准备。

2.面试地点

市属单位面试遵循“考哪儿去哪儿面”的原则，即前往报考单位所在地或指定地点面试。因此需要提前了解单位所在地，查询交通情况。

3.面试分数

这也是大家最关注的问题。市属事业单位面试成绩比较两极分化，我们以2022年第三季度面试成绩为例：

市属事业单位2022年第三季度面试成绩波动较大，低分在60分以下的3个单位，高分在85分以上的有10个单位，其中市文旅局最高分超过90分。所以无论是守位还是逆袭都需要认真准备、全身心投入备考！

4.是否考专业题：

答案是肯定的，一些专业要求高、实操多的岗位会涉及专业知识的考查。比如市场监督管理局、市残联、市公卫中心等，在面试的过程中，会考查工作身份下职责，或以工作为背景进行考查。

来源：金标尺题库

三、市属各单位面试常考题型

结构化面试常考的六大题型：人岗适配、综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、拓展题型在市属面试中均会涉及，近两年各题型占比如下：

从2021年和2022年面试情况来看，依旧是以综合分析、应急应变、计划组织考查为主，但拓展题型考查比例增加，人岗适配和综合分析关联度变大。

以上便是重庆市属面试考情纵览！小编在此祝大家考试顺利~