【小面说面】第七十四期 新单位同事不理你怎么办

第七十四期

你在原来的单位，虽然条件艰苦，但是同事领导都很喜欢你，大家互相帮助相处融洽。你到了新单位去工作，大家各忙各的，缺乏沟通，你去请教问题都对你爱理不理。对此,你怎么办?

示范答题：

新到一个单位难免会不熟悉，会遇到一些困难和阻力。如果是我遇到了题目中出现的问题，我会从以下几个方面着手解决。

第一，积极转变心态，相信自己的能力。从原来的单位到新的单位工作，属于一种正常的工作角色转换，一切都是以工作为导向的，在心理.上不要拿原单位和现单位进行对比，要积极主动地去适应新的单位、新的工作环境,积极接触新的工作内容、新的工作流程、新的同事。一开始遇到困难和挫折是难免的,业务不熟练、效率不高也是很有可能的，这都是必经的一个过程，我们要有心理准备以及良好的心态。在原来的单位，虽然人员不充足、硬件设施差、条件艰苦，但是大家都能做到互相帮助,相处融洽，能够很好地完成工作，获得领导和同事的认可,说明我还是有能力的，所以我对自己要有信心。我要总结以前工作成功的经验，通过反思自己，翻阅以前的工作台账，总结以前是如何获得同事认可的，对于需要保持和发扬的优良品质，要继续坚持。

第二,适应新的工作环境,加强和同事之间的沟.通交流。在新的工作单位,大家各忙各的，很可能是由于新单位压力更大，工作更忙，每个人手里都有需要完成的工作，所以大家可能交流较少，只顾专心工作,和同事缺乏沟通，在这样的工作环境中我更要保质保量地完成好自己的本职工作，不给大家添麻烦。也可能是因为新单位的工作独立性比较强,各个部门之间联系不多,形成了大家缺乏沟通的情况,我作为单位的新人，要主动加强与同事之间的沟通，如果有些工作可以有机会与老同事合作,我也会踏实做好工作,认真向老同事学习。还有可能是新单位采用岗位固定的形式，大家只熟悉自己的工作,对于我所做的工作、请教的问题不熟悉，所以无法解答。遇到这种情况，我不会一味地等别人帮助，我会去查阅资料，自己主动学习,在工作中多积累，争取可以早日胜任自己的工作。

第三，多种途径解决问题，共创和谐工作环境。对于我们单位当前的状况，我不仅要自身更加努力，加强与同事之间的沟通,还会建议我的领导，通过多种方式提高我们的工作效率,融洽我们的工作环境。一方面，可以通过学习其他先进单位的优秀经验来提高本单位的工作效率，也可以通过一些讲座学习的方式来提高效率,以此来促进单位同事之间的交流。另一方面，可以采用轮岗的制度，使每个人更了解其他岗位的工作，有助于我们在工作中配合得更默契，也有助于工作的完成;还可以利用休息日，举办一些集体活动，如座谈会等，加深了解，增进感情，融洽工作环境。

相信通过这些措施,我能够让大家更快、更全面地了解我，我也能够快速融入新的环境,为新单位的工作贡献自己的力量。