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【试题439】如何看待下属不配合领导吃饭被领导怒扇耳光事件?

2022-10-04  |  来源: 面试帮公众号

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一、试题

现在社会上存在下属不配合领导吃饭被领导怒扇耳光的情况,而有一些公司规定员工和领导一起吃饭由领导买单,请联系实际谈谈你对这两个事件的看法?

二、梳理

(一)考察要素

综合分析

(二)思路点拨

同样都是企业的员工,但是在吃饭问题上却有不同的待遇,这体现了两个公司截然相反的公司文化。考生在分析这个题目时不仅要从企业文化入手,我们还要从当前的就业压力、社会氛围来分析原因并提出对策。

(三)作答要点

1.破题

题干体现出两种不同的企业文化,一个是尊重员工,另一个是对员工的霸凌

2.分析

企业文化意义

①优秀企业文化可调动员工积极性

②糟糕企业文化会让员工厌恶工作

形成原因

①社会压力大,员工为了高工资一味忍让

②社会不良风气影响,让公司负责人分不清楚工作边界

3.解决

领导做好表率

三观正确、主动关心员工

员工敢于维权

运用法律武器保护自己

劳动保障要跟上

《劳动保障法》适应社会发展

4.收尾

企业员工共同努力创造优秀企业文化

(四)金标尺解析

三、思维导图

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