重庆新大纲职测A-E考情速览及备考指导

新大纲公告已出，下半年战斗打响，很多同学看了简章却一脸懵，《职测》《综应》考什么？怎么复习？ABCDE类有什么不一样？今天小编就带大家一起来了解一下重庆新大纲职测A-E的考情。

一、《职测》考情初印象

笔试时间：8:30-10:00（90分钟）

题型：单选题

题量：100题

满分：150分

注：新大纲笔试时间8:30-120:00，职测&综应连堂考，中途不休息。

二、《职测》A-E类考情

具体笔试内容大家可以对照下面这几个花花绿绿的表。

我们先大概讲一下每一类的区别。

1、相同点

相同点：A-E类的《职测》大部分考情都是一样的，从表中也可以看出，常识、言语、判推五类都要考。

学习过A类的同学，如果要学B/C类，在《职测》科目可以不用花太多心思，重点放在《综应》上就好了。

2、不同点

虽然大部分考情一致，但总有一小撮不同。

A类：与公务员《行测》考情类似，相对较常规；

B类：综合分析偏文科，考情与言语理解类似。文科较好的人可以优先考虑报B类。

C类：综合分析包括数量关系和实验设计两个部分。实验设计包括物理、化学、生物实验等，考试内容偏理科。理科较好的同学可以优先考虑报C类。

D类和E类专业性更明显，教育/卫生的专业知识相关性更强。如在常识判断部分，D类会考教育知识，E类会考医学知识。

三、《职测》各版块考情

1、常识判断

考查范围包括：时政、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

特点：考查范围是星辰大海，要求考生上至天文下知地理，难以精准备考。

笔试前2月的时政可作为重点复习对象。

2、数量关系

常考题型：方程问题，行程问题，工程问题，经济利润问题，容斥问题，排列组合问题，概率问题等

特点：对于数学不好的同学来说难度较大。但一旦入门，可拿到60%的分数。

数量关系没有大家想象得那么难，记住并灵活运用公式很重要。

3、资料分析

常考题型：简单计算、增长问题、比重问题、平均数问题、倍数问题

一般是给一篇材料，然后从材料中延伸出五个问题。

特点：技巧性强，提升空间大，性价比高

掌握好解题技巧&方法，效果事半功倍。

4、言语理解

常考题型：逻辑填空、阅读理解、概括主旨、语言表达等

特点：阅读量大，解题耗时长，需要一定的文学积累

日常多看多积累，万一考到了呢？

解题时注意时间分配，纠结不出的题目要学会“放弃”~

5、判断推理

常考题型：图形推理、定义判断、逻辑判断、类比推理、综合判断推理

特点：技巧性强，难度相对较大，提升空间大

判推各类题型都有相应的解题技巧，不知道方法的人可能绞尽脑汁都做不对，知道“套路”的同学一眼就能锁定正确答案。

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