重庆事业单位《职测》资料分析：N年间平均数和年均增长问题中的基期及年份差确定

事业单位考试中，当材料只给定一个时间节点时，基期的判定非常简单，我们可以通过时间识别和“比”字识别快速确定基期是哪个时间节点。但当面对N年间平均数和年均增长问题这两个考点时，题干中通常是给了一个时间段的提问方式，这样就导致了基期及年份差的确定成为很多同学的易错点。金标尺教育给同学们整理了面对这个易错点，如何确定基期和年份差，让同学们在时间节点上拿稳分数。

N年间平均数：

时间段内所有时期数值相加，年份值为时间段的差值+1；

【例】问：2013年1-5月，保险业平均每月业务及管理费用约为多少亿元？

A.180

B.185

C.190

D.195

【解析】现期平均数计算。由材料可2013年1-5月，保险业平均每月业务及管理费用==185亿元。故本题答案为B项。

年均增长问题：

①直接给出时间段，时间段首尾分别基期和现期；年份差为时间段的差值；

【例】2005-2011年，平均每年新增城镇职工基本医疗保险参保者约为（ ）亿人？

【解析】基期为2005年，现期为2011年；年份差为2011-2005=6年；则列式应为=。

②当给定特殊时间段（五年计划）时需特别注意基期应往前推进一个周期，年份差为特殊时间段年份/时间段差值+1；

【例】“十二五”期间，该市人才总数年平均增加人数是（ ）万人 ？

【解析】“十二五”期间为2011-2015年，作为特殊的时间段，则基期为2010年，现期为2015年；年份差为5年；则列式应为=。

③时间段后有年份限制词时，需特别注意基期应往前推进一个周期，年份差为限制词所给差值/时间段差值+1；

【例】2007年至2011年期间这5年期间，平均每年增加的人数为（ ）万人？

【解析】时间段后有限制词这5年间，但2007-2011年年份差只有4年，则基期为2006年，现期为2011年；年份差为5年。则列式应为

=。

对于告知时间段的题，就需要特别注意基期和年份差的确定，出现时间段提问方式最多为N年间平均数问题和年均增长问题。牢记基期在年均增长问题中遇到五年计划和限制词时应往前推进一个周期，以及何时直接取时间段差值，何时需要+1。考编的关键就在一点一滴的积累中，加油，备考人!