结构化面试技巧：如何反模板？

自从接触面试以来，模板化这个词语简直人人喊打，但奇怪的是，无论如何追求反模板，在考场上，大多数考生们的答题内容却千篇一律。

一、为什么“模板化”人人喊打

曾经有一个同学找到老师，说是已经进面多次，而且笔试成绩优势都很大，但每一次都卡在面试环节，聊过之后才知道他在面试前就只是去网上找几个模板背了就上考场，没有系统的学习面试，所有每次都被对手反超。

现在网上有很多所谓的模板套路，其实是缺乏自己的思考，没有能力，传播的内容只能是那些低质量的模板。

所以，不是模板化害人，而是低质量的模板害人，最终导致这么好的一个东西人人喊打。

二、什么是低质量的模板

可以从两个维度判断。

一是脱离题目。许多学生答题的时候不注意审题，大概看了下题目就开始背诵自己准备的模板，结果出口千言，离题万里。

面试审题是极其重要的一环，大概起码一半的考生都存在审题错误，而审题是没有模板的，靠的是能力。如果无论什么题目，都套用一种答案，似乎有些扣题，仔细听听又不沾边，这也是考场上最常见的情形。

二是内容泛滥。面试讲求的就是个性化，但问题就出在太过千篇一律。有人分享，一个考场一天下来也就大概30左右，其中有道题目，大概有近半的人引用了同一个事例，这真是惨不忍睹啊。

所以在积累示例的时候需要有选择，要选取最贴切的内容，那到底应该怎么积累、积累什么内容呢，这些在金标尺课程配套资料里都有详细的介绍。

三、为什么不能“反模板”

原因很简单，我们把模板换个词语，用规律来替代，瞬间就变得高大上了。所谓模板，本质上就是从大量现象中归纳出来一种规律，是智慧的结晶，任何学习都是从模板化开始，娴熟之后才有个性化。

比如一个社会现象的综合分析题，你首先要知道最基本的原因、影响、对策，或者正反分析，或者维度分析等基本的套路，然后才谈得上创新，即便是创新，也是在这个大模板之内的创新。要对各类题型如何回答，有一个正确的思维，关于这些，直接在面试帮公众号内的【试题解析】一栏就可以找到。

四、正确的“模板化”之路

既然模板的本质是规律，那么运用模板化学习也是必经之途。我们只要学会避免了上述几个问题，自然就是正确的道路。

我们要做的事情有三个：

一是在细节上下功夫，仔细观察各种模板在细节上的出入，尤其是某些模板本身的质量很高，大家可以往这个方向去学习；

二是在细致上下功夫，不要满足于大的分类，任何一类题型都可以分为若干小类，比如最简单的组织计划题，也有常规类、调研类、重难点类、会议类、活动类等等，其中会议又可以细分为讨论会、培训会、推介会、部署会、交流会等，只有把这些模板练熟了，看到题目就知道从哪几个方面入手，才不容易脱离题目。

三是要在内容上下功夫，为了更好的提升综合分析的答题质量，日常的积累就尤为重要，面试帮公众号会每日推送推送最新的时政热点，也有每周两次的热点预测直播，大家要将各类学习平台利用起来，自己也要学会摘抄和积累，这样在回答题目时才会更加得心应手。

以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~