重庆时事热点面试预测题：为灵活就业系好安全带

一、背景材料

近年来，新就业形态蓬勃发展，各种灵活的就业模式吸纳了许多劳动力就业。数据显示，目前我国灵活就业人员已经达到了2亿多人，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中90后成为灵活就业的主要群体。

“完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。”政府工作报告连续四年关注灵活就业人员的劳动权益保障问题。领导人在记者会上指出，针对灵活就业者的劳动权益、社会保障等问题，政府要逐步完善政策，给这些“骑手”们系上“安全带”。

二、出现原因

随着科学技术的进步和社会多元化需求的增加，越来越多的新兴业态得以出现并蓬勃发展，这就使得“灵活就业”逐步绽放并开花结果。

从行业性质而言。灵活就业的领域大多数与互联网紧密相连，如外卖、快递、直播等行业，这些行业需要更为灵活的头脑、高效率的运作和熟练的互联网应用操作等能力。因此，90后、00后就自然而然地成为了这类就业的主要群体。

从就业观念来说。以90后为主的青年人更追求自由灵活的工作模式，不受打卡、规章制度等条条框框的约束，能够灵活分配工作的时间和精力，更符合新一代个性化的价值取向和职业追求。

从社会效益来看。灵活就业的蓬勃发展是促进社会就业的一种新方式。与此同时，也是为了满足当前人民日益增长的、多元化的生活需求，进一步提升群众生活幸福感、获得感和安全感的必要手段。

三、如何系好安全带？

但作为一种新兴业态，灵活就业的保障性问题也愈发突显。比如说外卖员工的社会保险、人身意外险的购买主体还未划清，还有部分劳动纠纷问题难以用现行法律条文来判定，这一系列问题都在反复提醒我们要加大对灵活就业群体的关注力度，尽快给这些“骑手”们系上“安全带”并握好“方向盘”。

首先，一套健全的法律规定才能兜好保障的底。以国家为主导，修订相关法律，增加灵活就业有关条款，明晰灵活就业概念范畴；将灵活就业这种特殊的用工方式和劳资关系纳入现行劳动关系的调解范畴，从法理上给出进一步明晰界定，为劳动纠纷处理提供法律依据。

其次，用政策来引导灵活就业行业的规范性发展。政府要加快完善灵活就业社会保障政策，让“传统”的社会保障适应“现代”的劳动力市场结构变化。与此同时，人社部门可以参考其他新兴职业，针对性地为灵活就业制定相应规范标准，引导其良性发展。

最后，社会公众的理解和支持也是不可或缺的。社会对于灵活就业的态度也影响着其发展的高度和速度。因此，社会大众要对灵活就业抱以更加开放包容的心态，给这类就业群体多点理解、多点关爱、多点支持，以更高的社会认同感来为“灵活就业”的茁壮成长发光发热。