2022年渝北区归侨侨眷联合会招聘公告

2022-01-11 16:05:17

来源: 渝北就业人才网

重庆事业单位笔试专训
重庆事业单位面试专训
【导读】2022年渝北区归侨侨眷联合会招聘公告。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育。

因工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘工作人员1名,具体内容如下:

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2、根据考试与考察相结合的原则。

二、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘宣传(党务)岗工作人员1名。

三、招聘范围及条件

本次面向社会公开招聘符合招聘条件和岗位要求的人员。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行,忠于职守,热爱岗位,遵纪守法,廉洁奉公;

4、具备岗位所需要的工作能力和专业素质;

5、具有正常履职的身体条件和心理素质;

(二)具体条件

1.年龄35周岁以下,具有机关事业单位或国有企业宣传、党务工作经验优先;

2.全日制大学本科及以上学历,汉语言文学、马克思主义哲学、思想政治教育、新闻学、法学专业;

3.具有良好的文字功底,较好的写作及文案处理能力;

4.熟悉党务、群团等工作;

5.耐心细致、思维缜密、保密意识强,认真负责、吃苦耐劳。

四、招聘程序

(一)公布职位。在渝北就业人才网(www.cqybhr.com)公布职位。

(二)公开报名

本次报名采用现场报名方式。

1、报名时间:2022年1月11日—2022年1月17日,工作日9:00-12:00,14:00-17:00

2、报名地点:渝北区人力资源市场2楼招聘前台。

3、报名材料:本人毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件1份,1寸正面免冠照片2张。

4、咨询电话:023-67826419。

(三)资格审查

资格审查合格者参加笔试,资格审查不合格者恕不另行通知,报名材料不予退还。招聘岗位与资格审查合格人数的开考比例不得低于1:3。若未达到该比例,经渝北区侨联机关职工会议研究,可适当放宽招聘条件或是否进行后续程序。

(四)考试

考试分为笔试、面试。考试总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留小数点后2位有效数字。笔试和面试均委托有关单位进行命题。

1)笔试采用闭卷考试方式,卷面分值100分,不指定任何内容和辅导教材,笔试时间和地点以准考证为准。结合笔试成绩高低,按照1:3的比例进入面试环节,如果参加笔试人员达不到1:3比例,则参加笔试人员全部进入面试,择优录取。若进入面试环节最后一名的成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。

进入面试的人员,将通过电话方式告知时间、地点及相关注意事项。

2)面试以结构化面试方式进行,满分100分,主要考察应聘人员语言表达能力、沟通协调能力、组织能力等综合能力。

(五)体检

根据考试总成绩从高到低等额确定体检人员。若进入体检人员成绩出现并列时,中共党员优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担,体检时间和地点另行通知。

(六)考察

体检合格者,组织政审考察,主要考察其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质等,同时签订保密协议。

(七)公示

考察合格的拟聘人员,在渝北区侨联公示栏内进行公示,公示时间为5个工作日,公示期自公示发布之日第二天起算。

(八)录用

经公示无异议后办理入职,与劳务派遣公司签订合同,由劳务公司派驻区侨联工作。聘用对象试用期2个月,试用期待遇为基本工资3000元(含社会保险及公积金),试用期满后待遇约为每月3500元(含社会保险及公积金)。

(九)入职谈话。入职后,由渝北区侨联主要领导对其进行入职谈话。谈话内容包括但不限于工作履职要求、廉政纪律要求、工作纪律要求、从事营利性活动、入职回避等,明确努力方向。

五、其它事项

若有违反规定或弄虚作假者,一经查实取消其聘用资格,并追究当事人及相关责任人的责任。

重庆市渝北区归侨侨眷联合会

2022年1月11日

原标题:渝北区归侨侨眷联合会2022年公开招聘工作人员简章

原文链接:http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1764

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