【导读】重庆市江津区事业单位历年招考信息汇总。更多招考资讯,备考干货,考试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。
重庆市江津区事业单位历年招考信息汇总 | |||||||
年份 | 招考公告 | 公告发布 | 招录人数 | 报名日期 | 笔试时间 | 笔试科目 | 面试形式 |
2024 | 2024年江津区事业单位赴外招聘应届生59人 |
10.22 | 59人 | 11.1~11.7 | 2024/11/9 | 《职测》 | 结构化/结构化+专业技能测试 |
2024年上半年江津区事业单位招聘321人 |
5.7 | 321人 | 5.9~5.13 | 2024/5/25 | 《职测》+《综应》 | 结构化/结构化+专业技能测试 | |
2024年上半年江津区事业单位考核招聘117人 |
5.7 | 117人 | 5.9~5.13 | 2024/5/25 | 《职测》+《综应》 | 结构化/结构化+专业技能测试 | |
2024年江津区事业单位遴选18人 |
5.7 | 18人 | 5.9~5.13 | 2024/5/25 | 《职测》+《综应》 | 结构化/结构化+专业技能测试 | |
2023 | 2023年江津区事业单位招聘应届生85人 |
11.10 | 85人 | 11.15~11.20 | 2023/12/2 | 《职测》 | 结构化/结构化+专业技能测试 |
2023年江津区事业单位定向招聘53人 |
8.29 | 53人 | 8.31 | —— | 结构化面试 | ||
2023年二季度江津区事业单位招聘116人 |
4.28 | 116人 | 5.5 | 2023/5/20 | 《职测》+《综应》 | 结构化面试 | |
2023年二季度江津区事业单位考核招聘53人 |
4.28 | 53人 | 5.5~5.9 | 另行通知 | 《职测》+《综应》 | 结构化面试 | |
2022 | 2022重庆江津教育卫生事业单位赴外招聘118人 |
11.22 | 118人 | 12.3~12.7 | 2022/12/24 | 《教育专业知识》/《卫生专业知识》 | 结构化/专业技能测试+结构化 |
2022年三季度江津区事业单位招聘47人 | 8.12 | 47人 | 8.18~8.23 | 2022/9/17 | 《职测》+《综应》 | 结构化面试/专业技能测试+结构化面试 | |
2022年二季度江津区事业单位考核招聘124人 | 4.21 | 124人 | 5.9~5.11 | 另行通知 | 《综合基础知识》/《综合基础知识(教育类)》/《综合基础知识(卫生类)》 | 结构化面试/专业技能测试+结构化面试 | |
2022年上半年江津区事业单位招聘99人 |
3.29 | 99人 | 04.06~04.10 | 2022/4/23 | 《综合基础知识》/《综合基础知识(卫生类)》 | 结构化面试 | |
2021 | 2021年四季度江津区事业单位招聘54人 | 11.3 | 54人 | 12.08~12.10 | 2021/12/19 | 《综合基础知识》 | 专业技能测试+结构化面试 |
2021年三季度江津区事业单位考核招聘113人 | 9.08 | 113人 | 09.28~09.28 | 2021/10/16 | 《综合基础知识》教育&卫生 | 综合面试/专业技能测试/综合面试+专业技能测试 | |
2021年三季度江津区事业单位公开招聘67人 | 9.08 | 67人 | 09.22~09.24 | 2021/10/10 |
《综合基础知识(教育类)》/《综合基础知识(卫生类)》 |
综合面试/专业技能 | |
2020 | 2020年下半年江津区事业单位考核招聘40人 | 11.19 | 40人 | 12.15~12.15 | 另行通知 | 《综合基础知识》 | 结构化面试 |
2020上半年江津区事业单位(考核)招聘300人 | 6.11 | 300人 | 06.28~06.30 | 2020/7/19 | 《综合基础知识(教育类)》/《综合基础知识(卫生类)》/《综合基础知识》 | 结构化面试 | |
2019 | 2019年下半年江津区面向社会公开招聘事业单位56人 | 10.14 | 56人 | 10.21~10.25 | 2019/11/2 |
《综合基础知识》 《管理基础知识》 |
《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行 |
2019江津事业单位赴高校招聘223人 | 9.12 | 223人 | 11下旬 | 11下旬 | 专业技能测试+面试(“结构化面试”或“无领导小组讨论(不计入总成绩)+结构化面试”的形式) |
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2019年江津区事业单位公开考核招聘132人 | 6.5 | 132人 | 6.10-6.14 | —— | 本次公开考核采取面试的形式进行(试讲+结构化面试) |
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