2023年江津区事业单位定向招聘53人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向订单定向公费师范生、医学生公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数 

本次面向我市为江津区订单定向培养的公费师范生、医学生公开招聘事业单位工作人员53名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年8月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年8月31日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，且须在资格审查时提交学历（学位）证书。专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）特别说明。

除明确约定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。

本次招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事业单位公开招聘”及时公告，请考生关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名，考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名时间。

2023年8月31日9:00—12:00。

（二）报名地点。

重庆市江津区几江街道大有正街1号区人力社保局3楼会议室。

（三）报名材料。

①《报名登记表》（附件4）1份；②本人身份证原件及复印件1份；③招聘岗位要求专业的毕业证、学位证原件及复印件1份；④招聘岗位要求的定向培养协议、职（执）业资格等材料的原件及复印件1份。

（四）现场资格审查。

采取现场审核的方式进行资格审查，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，发放《应试人员面试须知》，考生应按规定的时间、地点和其他要求参加面试。资格审查不合格的，向考生说明原因。

五、考试考核

（一）订单定向培养的公费师范生。

主要采取综合考核方式进行，考核内容包括大学期间学业成绩、大学期间表彰奖励、面试。

1.大学期间学业成绩、大学期间表彰奖励

按照《定向江津区的小学全科公费师范毕业生考核招聘实施办法（试行）》（附件5）组织实施。

2.面试

面试具体时间、地点等事项详见《应试人员面试须知》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试采取试讲方式，主要对考生的专业理论、专业实践能力进行测试，分值100分，时间不少于10分钟。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试缺考或成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

3.考试考核总成绩计算规则

总成绩（即综合考核成绩）按《定向江津区的小学全科公费师范毕业生考核招聘实施办法（试行）》（附件5）计算。

总成绩=大学期间学业成绩×40%+大学期间表彰奖励得分+面试成绩×50%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（二）订单定向培养的公费医学生。

主要采取面试进行。

1.面试

面试具体时间、地点等事项详见《应试人员面试须知》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量，分值为100分，时间为10分钟。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试缺考或成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

2.考试考核总成绩计算规则

总成绩=面试成绩

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检人选的确定

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位要求的面试成绩、大学期间学业成绩、大学期间表彰奖励得分高者优先确定为体检人选；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先确定为体检人选。