重庆金标尺
重庆
切换
重庆 四川 贵州 云南 新疆 陕西 湖北 湖南 河南 河北 天津 北京 内蒙古 广东 甘肃 山西 宁夏 安徽 广西 吉林 江苏 江西 青海 浙江 山东 上海 海南 辽宁 黑龙江 福建 西藏
金标尺

当前位置： 首页 >  事业单位 >  面试题库 >  历年试题 > 

如何利用好对手的把柄？

2021-08-20  | 
# 面试试题#
“你和小刘共同竞争一个职位，小刘家中有事经常请假，组织考察你和小刘时，你会不会向组织如实汇报这一情况？”

看到这道题你的第一反应是什么？

 

“开心！抓住了把柄，必须汇报！”

“有事经常请假还怎么工作？必须汇报！不能欺骗组织！”

“汇报了考官会不会觉得我背后说人坏话，抓住别人小辫子不放？纠结...”

 

图片

 

题目的问法是“会不会向组织如实汇报？”，可能会误导部分考生，认为不汇报是对组织的欺骗，汇报了又有打小报告的嫌疑，那到底该不该汇报呢？我们一起来看！

 

图片

审题

 

信息点一：共同竞争一个岗位
你和同事小刘当前是竞争对手的关系，竞争工作职位的标准是工作能力对于该岗位的适配程度，所以一切都应该以此为前提，公平竞争。

 

信息点二：家中有事经常请假
 这句话其实包含了两个关键词：一是家中有事；二是请假。
一方面，家中有事是人之常情、无法避免的情况，我们是竞争对手也是同事，同事之间应该做的是互相理解、尽量帮助，所以我应该做的事情是尽量帮助小刘解决家里的问题，而不是把这当成中伤他的理由。
另一方面，请假是需要按照领导审批等的单位流程来的，所以小刘请假的情况组织大概率是了解的，也给了他竞争该职位的机会，就说明小刘的请假并未影响到工作，组织也认可小刘的能力和经验，所以我在考察时汇报这一情况是多此一举，更何况，请假是短期可以解决的问题。

 

信息点三：组织考察你和小刘
组织考察我和小刘，身为被考察当事人，我应该做的就是如实汇报说明我自己的情况，更何况，对于他人的情况我们的认识很可能不够全面，所以小刘的情况应该由组织自行考察和定夺。

 

综上，不应汇报。

面试试题

金标尺热门课程

金标尺图书教材

金标尺

职业能力倾向测验3000题+公基5001题CQ

¥125.80
金标尺

职业能力倾向测验3000题CQ

¥73.00
金标尺

事业单位考试ABCDE类职测综合应用能力试题CQ【按规格发货】

¥54.00
金标尺

事业单位考试ABCDE类职测综合应用能力教材试题CQ【按规格发货】

¥98.00

金标尺推荐阅读

金标尺教育

重庆金标尺事业单位考试

重庆金标尺事业单位考试公众号

金标尺点击关注
金标尺教育

热门招聘实时更新 备考干货关注查看 实时互动实时互动

金标尺招考公告