2021年涪陵区城市管理局招聘20人

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因工作需要，重庆市涪陵区城市管理局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

本次公开招聘辅助城市管理协勤人员20名。

三、岗位招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有良好的思想品德和道德素质。

(二)遵纪守法，团结合作，身体健康，吃苦耐劳，认真细致。

(三)符合公益性岗位人员类别中的一类（按照渝人社发〔2016〕239号文件执行）。

(四)有下列情况之一的，不受理报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的;

2.被相关单位开除并解除劳动合同的人员;

3.其他不宜应聘人员。

四、招聘程序

（一）报名方式

1.报名时间：2021年8月25日—2021年8月26日（工作日），上午9：00—11：30； 下午14:00—17：00。

2.报名方式：采取现场报名(报名时需佩戴口罩)。

3.报名地点：工作日内到重庆奥纬安人力资源管理有限公司(重庆市涪陵区高笋塘路13号2-4-2)报名，联系电话：023-72226972、023-72242766;联系人：郭格萌、高燕 。

4.提供材料：报名时须持本人身份证、《就业失业登记证》原件及A4规格复印件各一份、离校两年内的高校毕业生需提供毕业证原件及A4规格复印件各一份、退伍军人需提供退伍证原件及A4规格复印件各一份、《重庆市涪陵区城市管理局公益性岗位报名登记表》(附件1)一份、近期一寸免冠照片3张。

（二）资格审核

招聘单位会同重庆奥纬安人力资源管理有限公司进行资格审核。本次公开招聘实行现场报名并进行现场资格审查。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

2.笔试由重庆市涪陵区城市管理综合行政执法支队负责组织实施，笔试时间、地点另行通知。

（四）组织面试

1.参加面试人员由笔试成绩从高到低以招聘人数1:2的比例确定(若比例未达到1:2的，则参加笔试人员全部进入面试)。若最后一名考生笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试由重庆市涪陵区城市管理综合行政执法支队组织实施，采取结构化面试，分值100分，面试成绩占总成绩50%。面试设合格分数线(60分合格)，不合格者直接淘汰。面试时间、地点由重庆市涪陵区城市管理综合行政执法支队另行通知。

3.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩× 50% +面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

（五）体检

体检人选按考试总成绩从高到低1:1的比例确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补，若考试总成绩出现并列，则以面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）政审

体检合格者由重庆市涪陵区城市管理综合行政执法支队组织实施考察。考察合格的拟聘用人员报重庆奥纬安人力资源管理有限公司，按照有关规定公示。

六、聘用

公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由重庆奥纬安人力资源管理有限公司与本人依法签订劳动合同，派遣到重庆市涪陵区城市管理综合行政执法支队工作。

七、纪律要求

(一)报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消聘用资格。

(二)报名后保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。

(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其聘用资格。

八、其他事项

(一)聘用人员纳入公益性岗位管理范围。

(二)聘用人员依法签订劳动合同，试用期为1个月，合同一年一聘，合同期限最长为3年，合同期内按规定缴纳五大保险。

(三)基本工资1800元/月。劳务派遣公司负责按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险（个人缴纳部分由本人承担）。

(四)本公告由重庆市涪陵区城市管理局负责解释。

(五)请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，同时做好自我科学防护。

附件：重庆市涪陵区城市管理局公开招聘公益性岗位工作人员报名登记审核表.doc

原标题：重庆市涪陵区城市管理局 关于公开招聘公益性岗位人员的公告

原文链接：http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/gsgg/202108/t20210824_9615258.html