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薪资待遇

七、薪资待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与招聘学校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。

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（二）聘用本次招聘用工形式为编外聘用，录用后薪资待遇按学校相关规定执行。招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。

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十一、薪资待遇聘用期间的薪资待遇按学校的相关规定执行。薪资待遇包括：基础工资、岗位工资、考核奖等，享受工会节假日慰问费和健康体检，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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薪资待遇1.教师聘用期内劳动报酬、社保缴费、住房公积金等按两江新区组织人事部、教育局相关规定执行，享受两江新区编外合同教职工工资福利待遇。2.享受在职在编教师同等的学习培训机会，晋升空间大。

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（二）聘用本次招聘用工形式为编外聘用，与重庆商务职业学院签订编外人员聘用合同，具有较强学术能力的博士研究生可优先考虑，录用后薪资待遇按学校相关规定执行。

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四、薪资待遇月平均综合收入5000元左右(含五险一金)，由基本工资+等级工资+岗位津贴+绩效津贴等构成，享受国家法定节日。五、报名及资格审查(一)报名时间：2025年7月4日至7月11日。

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十、薪资待遇参照在编人员标准执行基本工资+绩效工资，实行绩效考核，多劳多得。与在编人员同等享受工会福利，享受学校每年一次健康体检，享有相应的培训机会，享有相应的职称晋升机会。

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三、薪资待遇：全日制公益性岗位工资2330元（含五险），非全日制公益性岗位工资1012元（不含五险）。4.聘用及待遇面试合格者，由重庆市永川保安服务有限责任公司与劳动者签订劳务派遣协议。待遇按照全日制公益性岗位管理制度执行，劳务协议期限为一年一签。...

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选择公务员还是事业编，需结合个人职业规划、稳定性需求、晋升空间、薪资待遇等因素综合考虑。专业技术或公共服务（如学校、医院）稳定性更高（极少裁员）较高，但部分单位可能改革（如医院、科研所）晋升路径按职级晋升（科员→科级→处级等）职称晋升（如教师：初级→高级）或管理岗晋升薪资

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七、薪资待遇面议。原标题：重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆交通大学校友会工作人员招聘启事原文链接：https://www.fsthr.com/post/item.html?

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