2024年面试热点及预测：“包薪制”模糊福利待遇亟待打上法律补丁

虽然《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规赋予了用人单位依法制定内部薪酬分配制度的自主权，但内部薪酬分配制度的制定和执行须符合相关法律的规定。相关部门应加强对企业的监管力度，确保企业依法制定和执行内部薪酬分配制度。最后，提高劳动者维权意识。劳动者应提高自身的维权意识，了解自己的权益和维权途径，及时维护自己...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_579278.html       2024-06-25

重庆公务员《申论》素材积累：加强和创新社会治理

但由于社会阶层分化、利益多元、分配制度不完善等等原因，人民内部各种具体利益矛盾不可避免地表现出来。5.构建人民群众参与体制推进基层直接民主制度化、规范化、程序化，依法保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_573801.html       2024-06-14

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.5.7

1.党的二十大报告强调“扎实推进共同富裕”，并对我国的分配制度做了全面说明，深化了以完善分配制度促进共同富裕政策的认识。从分配视角看，实现共同富裕不等于平均主义，在具体工作中必将面临一系列需要处理好、平衡好的关系。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_556989.html       2024-05-07

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.2.21

1、党的二十大报告指出，分配制度是促进共同富裕的基础性制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，（）。党的二十大报告提出，分配制度是促进共同富裕的基础性制度。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_527710.html       2024-02-21

2023年重庆礼嘉中学招聘应届生32人

五、招聘时间2023年11月15日9：00六、招聘地点西南大学圆顶报告厅七、薪资待遇学校实行“按劳分配、多劳多得、优质优酬”的绩效分配制度。这里有你想要的诗和远方！

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_485488.html       2023-11-06

2023年重庆川仪自动化股份有限公司金属功能材料分公司招聘公告

二、招聘岗位及人数序号部门招聘岗位人数1人力资源部人力资源管理1合计1三、岗位职责及资格条件（一）岗位职责1.负责建立、修改、调整公司薪酬制度和薪酬标准，积极探索各种行之有效、科学合理的绩效考核办法和薪酬分配制度四、薪酬及福利薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的...

本文标签： 重庆川仪自动化股份有限公司 重庆川仪自动化 组织协调能力 分配制度 职业道德

https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_472354.html       2023-09-27

重庆教师招聘《教育公基》：海潮效应

物质激励主要是改善薪酬福利分配制度使其具有激励功能。一是用拉开档次的方法，这一点在集团公司的工资改革中已经体现了出来。二是对合理化建议和技术革新者提供报酬，使这一部分的收入占员工收入的相当比例。只有分配关系理顺了，员工才会把精力集中在工作上，发挥创造性和主动性，真正实现个人与企业的共同发展。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_460807.html       2023-08-28

重庆教师招聘《教育公基》：海潮效应

物质激励主要是改善薪酬福利分配制度使其具有激励功能。一是用拉开档次的方法，这一点在集团公司的工资改革中已经体现了出来。二是对合理化建议和技术革新者提供报酬，使这一部分的收入占员工收入的相当比例。只有分配关系理顺了，员工才会把精力集中在工作上，发挥创造性和主动性，真正实现个人与企业的共同发展。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_444975.html       2023-08-02

2023重庆事业单位职测模拟题：言语理解（3.15）

有了起码的社会公平、公正和正义，有了可以为社会成员提供平等发展机会的政治经济制度，才有可能形成一个合理的收入分配制度。这段文字主要说明的是（ ）。A.收入分配改革的实质B.收入分配改革的背景C.什么是真正的社会公正D.什么是合理的收入分配制度答案&解析...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_266461.html       2023-03-15

重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——海潮效应

物质激励主要是改善薪酬福利分配制度使其具有激励功能。一是用拉开档次的方法，这一点在集团公司的工资改革中已经体现了出来。二是对合理化建议和技术革新者提供报酬，使这一部分的收入占员工收入的相当比例。只有分配关系理顺了，员工才会把精力集中在工作上，发挥创造性和主动性，真正实现个人与企业的共同发展。...

本文标签： 重庆教师招聘 心理学效应 教师招聘 分配制度 组织文化

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_261748.html       2023-02-20